Le coaching destiné aux managers-communicateurs : un dispositif de communication ou d’évaluation ?
Language
fr
Article de revue
This item was published in
Communication & Organisation. 2010 n° 38, p. 121--132
Presses Universitaires de Bordeaux
Keywords
Coaching
Communication euphémisée
Management
Processus d'évaluation paradoxal
Origin
Hal imported