Le coaching destiné aux managers-communicateurs : un dispositif de communication ou d’évaluation ?
Idioma
fr
Article de revue
Este ítem está publicado en
Communication & Organisation. 2010 n° 38, p. 121--132
Presses Universitaires de Bordeaux
Palabras clave
Coaching
Communication euphémisée
Management
Processus d'évaluation paradoxal
Orígen
Importado de HalCentros de investigación