L’expression des convictions religieuses au travail en France : une distinction des espaces du permis et de l’interdit
Language
fr
Article de revue
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Revue de droit comparé du travail et de la sécurité sociale. 2016 n° 2016-2, p. 44-55
COMPTRASEC (CNRS - Université de Bordeaux) [2011-....]
Abstract
En France, si un principe de neutralité s’impose aux travailleurs des fonctions et services publics, les salariésdes entreprises privées « ordinaires » ont une entière liberté d’expression de leurs convictions religieusessur ...Read more >
En France, si un principe de neutralité s’impose aux travailleurs des fonctions et services publics, les salariésdes entreprises privées « ordinaires » ont une entière liberté d’expression de leurs convictions religieusessur le lieu de travail. Toutefois, comme pour tout droit fondamental, l’exercice de cette liberté peut connaîtrequelques limitations.Read less <
English Abstract
In France, if a principle of neutrality is imposed on workers in public offices and services, workers of “ordinary”private enterprises have an entire freedom of expression of their religious beliefs in the workplace.However, ...Read more >
In France, if a principle of neutrality is imposed on workers in public offices and services, workers of “ordinary”private enterprises have an entire freedom of expression of their religious beliefs in the workplace.However, as with all fundamental right, the exercise of that freedom may have some restrictions.Read less <
Keywords
Convictions religieuses
Entreprises privées
Limitations
Fonctions publiques
Services publics
Interdiction
Convictions religieuses
English Keywords
Religious beliefs
Private enterprises
Restrictions
Public offices
Public services
Prohibition
Religious beliefs
Origin
Hal imported