L’expression des convictions religieuses au travail en France : une distinction des espaces du permis et de l’interdit

Abstract

En France, si un principe de neutralité s’impose aux travailleurs des fonctions et services publics, les salariésdes entreprises privées « ordinaires » ont une entière liberté d’expression de leurs convictions religieusessur le lieu de travail. Toutefois, comme pour tout droit fondamental, l’exercice de cette liberté peut connaîtrequelques limitations.