Caractérisation du profil de l'entrepreneur, analyse de l'impact sur la gestion de la PME familiale : cas des entrepreneurs équatoriens de petites et moyennes entreprises familiales

Abstract

Les entreprises familiales sont des organisations dans lesquelles la participation familiale caractérise la gestion, le contrôle et la propriété, représentant une proportion significative des organisations mondiales et un pourcentage élevé du PIB pour plusieurs pays. Par exemple, en Amérique latine, on estime que 90 à 98% des entreprises sont des entreprises familiales, constituant 80% de tous les emplois. Dans le cas de l’Équateur, plus de 80% des entreprises sont des membres de la famille, selon la définition que les membres de la famille du fondateur ou le même fondateur continuent d’administrer, de contrôler ou de gérer l’entreprise, 55 130 personnes étant inscrites à la Surintendance. des sociétés, avec un capital d'environ 25 976 millions USD, une contribution au PIB du pays de 51% et la création de 1,6 million d'emplois (Price Waterhouse Coopers, 2018).Les données de l'Enquête mondiale auprès des entreprises familiales - Équateur 2018 indiquent qu'elles représentent 90%, où 77% des entreprises suivantes travaillent déjà pour l'entreprise et participent aux secteurs suivants: commerce, activités professionnelles, immobilier, construction, transport, fabrication et services. et de l'agriculture.Les petites et moyennes entreprises (PME) sont reconnues comme un moteur essentiel du développement économique, source de débats politiques dans le monde entier (Liedholm et autres, 1994, Robson et autres, 2009, Abor et Quartey, 2010), ce qui a amené les pays développés et les pays en développement à se concentrer sur les avantages qu’ils peuvent apporter en termes de création d’emplois et de revenus (Hallberg, 1999, Acs et Szerb, 2007, Kang et Heshmati, 2008).Ces entreprises sont si différentes en termes d’origine, de structure, d’organisation et de direction, outre le fait que les quelques études existantes en Équateur n’élargissent souvent pas la vision de la société au-delà de la deuxième génération et ne répondent pas aux motivations de l’acte d’entreprise, Cette recherche est basée sur l’approfondissement d’un vaste cadre théorique, comprenant des théories sociales cognitives, organisationnelles et comportementales, pour proposer le problème sous la forme d’une question de recherche: quelles sont les motivations de l’entrepreneur de la PME familiale équatorienne qui peut configurer une typologie de l'acte entrepreneurial et son impact sur la gestion de l'entreprise?L'objectif général de la recherche est de connaître la typologie de l'entrepreneur équatorien, en termes de motivations et de variables illustratives qui les caractérisent le plus, et leur impact sur la gestion des PME familiales.Les objectifs suivants sont définis pour les objectifs spécifiques: déterminer les éléments théoriques conceptuels permettant de définir les entreprises familiales équatoriennes, ainsi que les attributs ou variables les plus importants pouvant être inclus dans une typologie pour les entrepreneurs de PME familiales en Équateur; établir les principales caractéristiques du contexte personnel, familial et professionnel, ainsi que les motivations de l'acte entrepreneurial des dirigeants des PME familiales de l'Équateur; Déterminez les principaux facteurs qui font partie de la gestion des affaires et de la réalisation des objectifs des dirigeants de PME familiales en Équateur et reliez enfin la typologie de l’entrepreneur équatorien aux modèles de gestion des PME familiales.Pour la méthodologie, on adopte une approche méthodologique quantitative, hypothétique - déductive, avec un champ de corrélation, qui permet - après un examen de l’état de la technique - d’établir des questions initiales permettant de dériver des hypothèses dont les conséquences logiques sont soumises à une corroboration empirique processus exhaustif de collecte de données et d'analyse statistique.