L’IRGO (Institut de Recherche en Gestion des Organisations) est l’unité de recherche (EA 4190) en Sciences de Gestion et du Management de l’Université de Bordeaux. L’objectif de l’IRGO est de fédérer ses six équipes de recherche (Comptabilité et contrôle audit, Entrepreneuriat, Entreprises Familiales, Management bancaire et financier, Marketing, Ressources Humaines) afin de répondre à trois thématiques transversales : le Vin, la RSE (Responsabilité Sociale/Sociétale de l’Entreprise) et le Numérique. Cette orientation thématique vise à renforcer la lisibilité du laboratoire comme EA dans la recherche académique en Sciences de Gestion ainsi qu’auprès de l’ensemble des acteurs régionaux – publics et privés – de la Nouvelle Région Aquitaine.

Site Web

Lien scanR

Dépôts récents

• Cinquante nuances de succès : la perception de réussite entrepreneuriale et son évolution chez les jeunes entrepreneurs 

  CUSIN, Julien; KREMER, Florence

  (Revue internationale P.M.E. vol. 36, n° 3-4, pp. 145-166, 2023)

  Article de revueDemander une copie

• Digital-sector SMEs, the Eldorado of Generation Z? 

  BENRAISS NOAILLES, Laila; HERRBACH, Olivier; VIOT, Catherine

  Communication dans un congrèsLibre accès

• The impact of CSR perceptions on employer attractiveness: an empirical study  

  BENRAISS NOAILLES, Laila; HERRBACH, Olivier; VIOT, Catherine

  (Question(s) de Management. vol. 32, pp. 15-24, 2021)

  Article de revueLibre accès

• Les notions de significativité et d’obscurcissement en IFRS comme leviers de gestion des impressions : le cas de l’information sur les entités mises en équivalence 

  DARMENDRAIL, Veronique

  (ACCRA Audit Comptabilité Contrôle : Recherches Appliquées. vol. 21, n° 3, pp. 29-62, 2024-09)

  Article de revue

• Chapitre XVII Cynthia Lengnick-Hall et Mark Lengnick-Hall : Les pionniers de la gestion stratégique des ressources humaines 

  BENRAISS NOAILLES, Laila; HERRBACH, Olivier

  (EMS, 2024-09)

  Chapitre d'ouvrageLibre accès

• Capital marque employeur et rétention des managers en EHPAD Rôle du soutien organisationnel perçu 

  BENRAISS NOAILLES, Laila; SABOUNE, Khaled; VIOT, Catherine

  (Recherches en sciences de gestion. vol. 160, n° 1, pp. 267-291, 2024-06)

  Article de revueLibre accès

• National institutional context and voluntary carbon disclosure: An international study of the banking industry 

  JAMET, Benoit; BOUSQUET, Julien; MASSE, Antoine

  (Management international. vol. 28, n° 2, pp. 49-63, 2024-03)

  Article de revueLibre accès

• Determinants of coal exit strategy in the banking industry 

  JAMET, Benoit; BOUSQUET, Julien; MASSE, Antoine

  (Bankers, Markets and Investors. vol. 2023/1-2, n° 172-173, pp. 41-59, 2023-03)

  Article de revueLibre accès

• Ancrages et mirages de la marque employeur, une construction sensible 

  BENRAISS NOAILLES, Laila; VIOT, Catherine

  (Vuibert, 2021)

  Chapitre d'ouvrageLibre accès

• La bienveillance organisationnelle comme déterminant du bien-être au travail et de l’intention de quitter 

  BENRAISS NOAILLES, Laila; HERRBACH, Olivier; VIOT, Catherine

  (Management prospective, 2023-07)

  Chapitre d'ouvrageLibre accès

• Ancrages et mirages de la marque employeur, une construction sensible 

  BENRAÏSS-NOAILLES, Laïla; VIOT, Catherine

  (Vuibert, 2021)

  Chapitre d'ouvrageLibre accès

• Les médias sociaux dans les stratégies de recrutement. Quelle compatibilité avec la vie privée ? 

  BENRAISS NOAILLES, Laila; VIOT, Catherine

  (Revue Française de Gestion. vol. 38, n° 224, pp. 125-138, 2012-05-28)

  Article de revueLibre accès

• Quelles nouvelles organisations du travail générées par la pandémie ? De nouveaux leviers de prévention des crises pour la GRH ? 

  BENRAISS NOAILLES, Laila; HERRBACH, Olivier

  (2023-09)

  Chapitre d'ouvrageLibre accès

• Employeurs démarquez-vous ! La marque employeur, un gisement de valeur inexploité ? 

  VIOT, Catherine; BENRAISS NOAILLES, Laila

  (Management International/International Management/Gestion Internacional. vol. 18, n° 3, pp. 60-81, 2014-05)

  Article de revueLibre accès

• RSE et marque employeur 

  BENRAISS NOAILLES, Laila; HERRBACH, Olivier

  (2018-09)

  Chapitre d'ouvrageLibre accès

• Attractivité des PME vs. GE selon la génération Z : Le cas des Entreprises françaises de Services du Numérique 

  BENRAISS NOAILLES, Laila; HERRBACH, Olivier; VIOT, Catherine

  (Gestion 2000. vol. 39, n° 2, pp. 95-116, 2022-06)

  Article de revueLibre accès

• Communication externe sur les Accords-Cadres Internationaux : entre coopération, légitimité et nouvelles tensions sociales 

  NEGRE, Emmanuelle; VERDIER, Marie-Anne

  (Management international = International management = Gestión internacional. vol. 25, n° 1, pp. 193-211, 2021)

  Article de revueLibre accès

• Du champ syndical au champ du pouvoir. Les administrateurs salariés peuvent-ils réellement transformer la gouvernance des entreprises ? 

  NEGRE, Emmanuelle; VERDIER, Marie-Anne

  (Revue Française de Gestion. n° 310, pp. 63-88, 2023)

  Article de revueLibre accès

• Questionner la neutralité pour dépasser le mythe de l’image fidèle en comptabilité : une nécessité pour responsabiliser la profession comptable 

  GODOWSKI, Christophe; NEGRE, Emmanuelle; VERDIER, Marie-Anne

  (Comptabilité Contrôle Audit / Accounting Auditing Control. vol. Tome 30, n° 1, pp. 7-54, 2024-02-12)

  Article de revueLibre accès

• La servuction pédagogique dans l’enseignement supérieur : paradoxes et enjeux 

  MADRID, Catherine

  (2020)

  Chapitre d'ouvrageLibre accès

Afficher plus