Organisation du suivi médical en santé au travail des internes des hôpitaux en Aquitaine et au niveau national : état des lieux et optimisation du suivi
Langue
FR
Thèse d'exercice
Date de soutenance
2019-10-10Spécialité
Médecine et santé au travail,thèse d'exercice de médecine spécialisée
Résumé
L’interne est un agent public mais il ne semble pas bénéficier du même suivi médical en santé au travail que les autres agents. Il est pourtant exposé à des risques professionnels. Après avoir mené une réflexion visant à ...Lire la suite >
L’interne est un agent public mais il ne semble pas bénéficier du même suivi médical en santé au travail que les autres agents. Il est pourtant exposé à des risques professionnels. Après avoir mené une réflexion visant à identifier les postes « à risques », le but était de faire un état des lieux des modalités de suivi médical en santé au travail des internes pratiqué en France. La finalité était d’optimiser ce suivi en proposant un modèle d’organisation et un outil de suivi. L’analyse de la Matrice Emploi Exposition spécifique au milieu de soin et une revue de la littérature visait à répondre au premier objectif. Un questionnaire national destiné aux Services de Santé au Travail des CHU et un autre, régional, destiné au réseau MTPH Aquitaine ont ensuite été diffusés par mail. Certains terrains de stage semblent plus exposant à des risques professionnels. Sur les vingt-sept CHU interrogés, dix-huit (66.7%) ont répondu. Dans treize CHU, l’interne bénéficie d’une visite médicale en santé au travail lors de sa prise de fonction. Au cours de l’internat, les internes bénéficient d’une visite médicale dans 89% des cas (16/18). Concernant les échanges d’information entre les Services de Santé au Travail des CHU et des CH périphériques, huit CHU indiquent qu’il n’y en a aucun, neuf indiquent que le transfert du dossier médical s’effectue si l’interne le demande. Pour le questionnaire régional, 9/17 CH ont répondu. Les internes peuvent bénéficier d’une visite médicale au cours de l’internat dans tous les CH. Les différents types de visite ne sont pas tous effectués. Le suivi médical en santé au travail de l’interne n’est pas uniformisé en France. La communication entre le CHU et les CH périphériques n’est pas optimale. Optimiser l’organisation et mettre en place un outil de suivi médical en santé au travail pourraient permettre de faciliter leur suivi. Ce travail fait une proposition concrète en ce sens.< Réduire
Résumé en anglais
Residents of public hospital do not seem to benefit from the same medical monitoring than other hospital workers. However, they are exposed to occupational risks. After having conduct studies on occupational risks, the aim ...Lire la suite >
Residents of public hospital do not seem to benefit from the same medical monitoring than other hospital workers. However, they are exposed to occupational risks. After having conduct studies on occupational risks, the aim is to generate a situational analysis of organization of medical monitoring in occupational health of residents in France. The main purpose was to optimize their monitoring. Analysis of a « Matrice Emploi Exposition spécifique au milieu de soin » and a review of literature are designed to respond to the first objective. A national questionnaire for occupational health department of teaching hospital and another local for « réseau MTPH Aquitaine » were then delivered via e-mail. Some hospital departments seems to be more prone to occupational risks. The national questionnaire was sent to all teaching hospital in France and 66.7% replied (18 of 27). In thirteen teaching hospital, residents benefit from medical check-up at the beginning of residency. During residency, the medical check-up is carried out in most cases (89%, 16 of 18). About exchange of informations between teaching hospitals and peripheral hospitals, we obtain eight negative responses and nine responses saying that resident’s medical record could be transferred after receiving the request of the resident. Concerning the local questionnaire, we obtain nine responses (9/17). Residents can benefit from medical check-up during residency in all peripheral hospitals. Different types of visit were not always carried out. Resident’s medical monitoring in occupational health is not standardized in France. Communication between teaching hospitals and peripheral hospitals is not optimal. Improving the organization and set up a medical follow-up tool could facilitate their medical monitoring. This work make a specific proposal in that sense.< Réduire
Mots clés
Suivi médical
Santé au travail
Internes
Hôpitaux
Risques professionnels
Organisation
Outil de suivi
Optimisation
Unités de recherche