Stéréotypes d’incompétence des bénéficiaires du RSA : une enquête auprès des professionnels de l’insertion du RSA

Abstract

Background : Les bénéficiaires du revenu de solidarité active (BRSA) constituent un groupe stigmatisé au sein de la population française. Le stéréotype d’incompétence, défini très globalement, apparaît central dans cette stigmatisation, alors même que la valorisation des compétences est un aspect fondamental de l’accompagnement à l’insertion professionnelle. Objectifs : L’objectif de cette étude est d’identifier les domaines de compétences stigmatisés chez les BRSA par les professionnels de l’insertion et les facteurs associés à cette stigmatisation. Méthode : Une enquête a été menée en ligne avec une mesure spécifique du stéréotype d’incompétence et de ses facteurs associés. Les participants devaient être des professionnels de l’insertion travaillant avec des personnes BRSA. Les participants ont été recrutés sur des réseaux sociaux de professionnels. Résultats : Les réponses de 427 participants ont été analysées. Les résultats révèlent quatre domaines de compétences fortement stigmatisés : compétence à prendre des décisions concernant sa santé, compétence à être efficace au travail, compétence à entretenir de bonnes relations sociales et capacité à maîtriser ses émotions. Les croyances concernant la possibilité de l’insertion socioprofessionnelle, les similitudes perçues entre professionnels et BRSA ainsi que la forme d’accompagnement sont des facteurs associés à moins de stigmatisation des compétences. Conclusion : Les BRSA font l’objet de multiples stéréotypes d’incompétence chez les professionnels de l’insertion professionnelle. Ces différents domaines de croyances stéréotypées constituent donc une cible pertinente pour favoriser des types d’accompagnement des BRSA visant à réduire la stigmatisation et à favoriser leur insertion professionnelle.