« Licenciement pour insuffisance professionnelle à la suite d’une rétrogradation disciplinaire refusée par le salarié »
hal.structure.identifier | Université de Bordeaux [UB] | |
hal.structure.identifier | Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale [COMPTRASEC] | |
dc.contributor.author | CHARBONNEAU, Alexandre | |
dc.date.issued | 2022-05-02 | |
dc.identifier.issn | 2646-7070 | |
dc.language.iso | fr | |
dc.publisher | Lextenso [2018-....] | |
dc.subject | Droit disciplinaire | |
dc.subject | insuffisance professionnelle | |
dc.subject | procédure de licenciement | |
dc.subject | modification refusée du contrat de travail | |
dc.title.en | « Licenciement pour insuffisance professionnelle à la suite d’une rétrogradation disciplinaire refusée par le salarié » | |
dc.title.en | note sous Cass. Soc., 9 mars 2022, n°20-17005 | |
dc.type | Article de revue | |
dc.subject.hal | Sciences de l'Homme et Société/Droit | |
bordeaux.journal | Bulletin Joly Travail | |
bordeaux.page | 6-7 | |
bordeaux.volume | Mai 2022 | |
bordeaux.peerReviewed | oui | |
hal.identifier | hal-03658328 | |
hal.version | 1 | |
hal.origin.link | https://hal.archives-ouvertes.fr//hal-03658328v1 | |
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