Search
-
Les caractéristiques personnelles exposant à la violence
(Presses Universitaires de Bordeaux, 2022)Chapitre d'ouvrage -
Mécanismes de résorption des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes sous l'influence des sciences sociales
(Bruylant, 2022)Chapitre d'ouvrage -
Égalité professionnelle : la négociation administrée toujours en quête d’efficacité
(Maison des Sciences de l'Homme d'Aquitaine, 2021-05-06)Chapitre d'ouvrage -
L'information et la consultation relatifs aux licenciements économiques dans les groupes multinationaux
(Droit Social. n° 9-10, pp. 952-963, 2011-09-01)Article de revue -
L'apport des accords instituant la représentation collective des travailleurs dans les sociétés européennes
(Dalloz, coll. Thèmes et commentaires,, 2012-07-04)Chapitre d'ouvrage -
La réglementation française sur la négociation de l’égalité professionnelle dans les entreprises. Une recherche sur les effets des politiques publiques en Aquitaine
(Sociologia del Lavoro. n° 148, pp. 150-166, 2017)Article de revue -
L’articulation des temps de vie par la négociation collective sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
(Droit Social. n° 2, pp. 160-167, 2017)Article de revue -
Négociation et contrôle des textes sur l’égalité professionnelle en Aquitaine
(Les accords égalité professionnelle dans les entreprises d’Aquitaine, FR, Bordeaux)Communication dans un congrès avec actes -
L'évaluation des accords-cadres européens : un état des lieux, de la négociation à la phase d'exécution
(Droit Social. n° 1, pp. 15-24, 2015-01-02)Article de revue