Recherche
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Work based learning: Italian adaptation of the Learning Potential of the Workplace scale (LPW)
(Applied Psychology Bulletin. vol. 67, n° 284, pp. 31-44, 2019-04-30)Article de revueLibre accès -
La résolution de problèmes, l’apprentissage par l’expérimentation et l’ancienneté organisationnelle : un modèle de médiation modérée de la génération d’idées
(Le travail humain. vol. 85, n° 1, pp. 33-50, 2022)Article de revue -
HR training practices and innovative work behaviour: a moderated mediation model
(International Journal of Human Resources Development and Management. vol. 22, n° 1-2, pp. 1-18, 2022-01)Article de revue -
LA DÉVIANCE CONSTRUCTIVE ET LES COMPORTEMENTS PROACTIFS : DEUX APPROCHES DISTINCTES DU CHANGEMENT ET DE L’INNOVATION SUR LE LIEU DE TRAVAIL
(Le travail humain. vol. 83, n° 3, pp. 235, 2020-01-01)Article de revueLibre accès -
Designing innovative jobs: a fuzzy-set configurational analysis of job characteristics
(Personnel Review. vol. 52, n° 1, pp. 382-399, 2021-10-27)Article de revueLibre accès -
From Feedback Seeking to Psychological Attachment, the Mediating Role of Adaptive Performance in Perceived Obstruction Context
(Spanish Journal of Psychology. vol. 24, 2021-01-01)Article de revueLibre accès