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La résolution de problèmes, l’apprentissage par l’expérimentation et l’ancienneté organisationnelle : un modèle de médiation modérée de la génération d’idées
(Le travail humain. vol. 85, n° 1, pp. 33-50, 2022)Article de revue -
HR training practices and innovative work behaviour: a moderated mediation model
(International Journal of Human Resources Development and Management. vol. 22, n° 1-2, pp. 1-18, 2022-01)Article de revue