Recherche
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Promises to employees matter, self-identity too: Effects of psychological contract breach and older worker identity on violation and turnover intentions
(Journal of Business Research. vol. 70, pp. 108-117, 2017-01-01)Article de revue -
Les antécédents de l'intention de départ volontaire à la retraite : le cas des seniors dans la fonction publique au Maroc
(Bordeaux, 2017-12-18)Thèses de doctorat -
Women and power: a theoretical approach using the example of copreneurial businesses
(Palgrave Communications. vol. 3, n° 1, pp. 16100, 2017-01-17)Article de revueLibre accès -
Le financement à court terme des moyennes entreprises non cotées françaises : etude en données de panel
(Bordeaux, 2017-09-04)Thèses de doctorat -
Investment Decisions in Unlisted Family Businesses
(International Journal of Economics and Management Sciences. vol. 6, n° 1, 2017)Article de revueLibre accès -
Proposition d’un modèle conceptuel du traumatisme vicariant appliqué à la gestion des ressources humaines : le cas des conseillers en accompagnement vers l’emploi
(Revue de Gestion des Ressources Humaines. vol. 104, n° 2, pp. 3, 2017-01-01)Article de revueLibre accès -
The Role of the Tutor in the Resilience of the Post-Bankruptcy Entrepreneur: The Case of the 60.000 Rebonds Association
(Revue de l’Entrepreneuriat. vol. 16, n° 2, pp. 91-122, 2017-01-01)Article de revueLibre accès -
Le rôle explicatif des variables d'attitude et de personnalité dans les intentions de départ : Le cas des managers français.
(Bordeaux, 2017-12-12)Thèses de doctorat