Recherche
-
La GRH peut-elle sauver le travail ?
(@GRH. vol. 30, n° 1, pp. 9-10, 2019-10-14)Article de revue -
Repenser les liens entre la gestion du capital humain et la marque employeur perçue en contexte de mutation organisationnelle
(Gestion et management public : la Revue du RECEMAP. vol. 3, n° 3, pp. 53-71, 2015-06-30)Article de revue -
Le suicide : faire face à l’emprise des media
(Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels. vol. 21, n° 52, pp. 313-332, 2015-06-10)Article de revue -
Stratégies d’artification dans le domaine du luxe Le cas des vins de prestige
(Décisions Marketing. vol. 80, pp. 109-124, 2015)Article de revue -
The development of human capital of professional staff in a context of severe institutional pressure
(Journal of Higher Education Policy and Management. vol. 43, n° 4, pp. 369-383, 2021)Article de revue -
Resale pricing as part of franchisor know-how
(Journal of Business and Industrial Marketing. vol. 35, n° 4, pp. 685-698, 2020-03-30)Article de revue -
L’impact des LBO sur la défaillance des entreprisesLe cas des cibles françaises (2000-2010)
(Finance Contrôle Stratégie. n° 17-2, 2014-06-30)Article de revue -
Are green bond and carbon markets in Europe complements or subsitutes ? Insighs from the activity of power firms
(Energy Economics, 2021-12-01)Article de revue -
Gouverner les parties prenantes externes d’un syndicat : une méthode de priorisation basée sur la qualité de relation et l’impact perçu
(20ème Conférence Internationale de Gouvernance, 20ème Conférence Internationale de Gouvernance, CA, Sherbrooke, 2021-05)Communication dans un congrès avec actes -
Améliorer la qualité de relation avec les parties prenantes pour accroître l’impact des associations : le rôle médiateur de la contribution chez les étudiants
(17ème congrès de l'ADERSE, FR, Evry, 2021-05)Communication dans un congrès avec actes