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Proposition d’un modèle conceptuel du traumatisme vicariant appliqué à la gestion des ressources humaines : le cas des conseillers en accompagnement vers l’emploi
(Revue de Gestion des Ressources Humaines. vol. 104, n° 2, pp. 3, 2017-01-01)Article de revueLibre accès -
L’interclustering. De la communauté de pratique aux réseaux d’innovation
(Revue Française de Gestion. vol. 41, n° 246, pp. 13-39, 2015-02-28)Article de revueLibre accès -
The Role of the Tutor in the Resilience of the Post-Bankruptcy Entrepreneur: The Case of the 60.000 Rebonds Association
(Revue de l’Entrepreneuriat. vol. 16, n° 2, pp. 91-122, 2017-01-01)Article de revueLibre accès -
RSE et marque employeur
(2018-09)Chapitre d'ouvrageLibre accès -
L’apprentissage émotionnel à distance de l’échec. Le cas de la Cité mondiale du vin et des spiritueux
(Revue Française de Gestion. vol. 41, n° 248, pp. 109-134, 2015-04-28)Article de revueLibre accès -
Investment Decisions in Unlisted Family Businesses
(International Journal of Economics and Management Sciences. vol. 6, n° 1, 2017)Article de revueLibre accès -
Capital intellectuel, gouvernance et facteurs institutionnels
(EMS Editions, 2018-01-01)Chapitre d'ouvrageLibre accès -
Inter-cluster relations in a coopetition context: the case of Inno'vin
(Journal of Small Business & Entrepreneurship. vol. 30, n° 1, pp. 27-52, 2017-08-08)Article de revueLibre accès -
Bank commitment to an entrepreneur facing the risk of bankruptcy
(Journal of Small Business & Entrepreneurship. pp. 1-23, 2019-04-10)Article de revueLibre accès -
Employeurs démarquez-vous ! La marque employeur, un gisement de valeur inexploité ?
(Management International/International Management/Gestion Internacional. vol. 18, n° 3, pp. 60-81, 2014-05)Article de revueLibre accès