Le droit de la pénibilité au travail : évolutions et perspectives
Langue
fr
Communication dans un congrès
Ce document a été publié dans
Séminaire international de droit social comparé. Les politiques de l'emploi et le travail au défit de l'âge, 2024-10-01, Québec.
Résumé
La pénibilité est le résultat d’une situation de travail difficile et contraignante qui est susceptible de causer un dommage à celui ou celle qui réalise la prestation de travail. Or, selon les emplois et les tâches à ...Lire la suite >
La pénibilité est le résultat d’une situation de travail difficile et contraignante qui est susceptible de causer un dommage à celui ou celle qui réalise la prestation de travail. Or, selon les emplois et les tâches à effectuer, au cours de leur carrière, les travailleurs sont confrontés à des conditions de travail plus ou moins pénibles. Quand elles sont répétées ou s’étendent dans le temps, ces conditions de travail sont aussi usantes pour la santé des travailleurs et certains d’entre eux ont plus de mal à terminer leur carrière dans de bonnes conditions de santé. L’objet de la contribution sera de décrire le dispositif français imaginé en 2014 pour faire face à ce phénomène, puis d'analyser son développement avant dégager les perspectives d'évolution ou d'arrêt.< Réduire
Origine
Importé de hal