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hal.structure.identifierCentre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale [COMPTRASEC]
dc.contributor.authorRADÉ, Christophe
dc.contributor.authorCOLLARD, Isabelle
dc.contributor.editorLexbase
dc.date.issued2004
dc.identifier.isbn978-2-7081-3074-6
dc.description.abstractPour répondre à des questions d'organisation du temps de travail, l'employeur a souvent recours au travail à temps partiel en raison de ses nombreux avantages apparents. Toutefois la réglementation concernant ce type de contrat s'est renforcée, notamment depuis la loi Aubry II : il convient donc de la connaître pour ne pas perdre le bénéfice de ces avantages. D'autant que le salarié peut être aussi à l'initiative ou à l'origine du temps partiel : temps partiel choisi, congé parental, ou de présence parentale, congé création d'entreprise, temps partiel thérapeutique….
dc.language.isofr
dc.publisherEditions d'Organisation
dc.subjecttemps partiel
dc.subjecttemps de travail
dc.subjectcontrat de travail
dc.titleLes temps partiels
dc.typeOuvrage
dc.subject.halSciences de l'Homme et Société/Droit
bordeaux.page224 pages
hal.identifierhalshs-01196276
hal.version1
hal.origin.linkhttps://hal.archives-ouvertes.fr//halshs-01196276v1
bordeaux.COinSctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.title=Les%20temps%20partiels&rft.atitle=Les%20temps%20partiels&rft.date=2004&rft.spage=224%20pages&rft.epage=224%20pages&rft.au=RAD%C3%89,%20Christophe&COLLARD,%20Isabelle&rft.isbn=978-2-7081-3074-6&rft.genre=unknown


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