Recherche
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The ratification of the ILO Convention n. 190: An opportunity to tackle psychosocial risks
(Wellbeing at Work 2022: wellbeing in hetic times, PL, Varsovie (online))Communication dans un congrès avec actes -
Contribution to the study on the ‘right to disconnect’ from work. Are France and Spain examples for other countries and EU law?
(European labour law journal, 2022-06-14)Article de revue -
La recherche de nouveaux équilibres dans la gestion du temps
(Table-ronde des Ministères sociaux, ouverture de la semaine de la qualité de vie au travail, FR, Paris)Communication dans un congrès avec actes -
La ratification de la convention OIT n° 190 et ses conséquences sur le système français de droit de la santé au travail
(Séminaire de l’IEA de l’Université Adam Mickiewicz de Poznań, PL, Poznań)Communication dans un congrès avec actes -
National law, collective agreements and jurisprudence concerning work-related Psychosocial Risks in the Southern European Countries (Discussant)
(Mapping of national law, collective agreements and jurisprudence concerning work-related Psychosocial Risks in the European Union, FR, Bruxelles)Communication dans un congrès avec actes -
Droit étatique et processus de normalisation : quelles relations possibles en santé et sécurité au travail?
(Communitas. vol. 1, n° 2, 2021)Article de revue -
La santé au travail : quelle articulation entre enjeux éthiques et juridiques
(Editions A. PEDONE, 2021-10)Chapitre d'ouvrage -
La sentencia “France Telecom”: el reconocimiento del acoso institucional generalizado en el trabajo
(VI Congreso Iberoamericano sobre Acoso Laboral e Institucional, NI, Managua)Communication dans un congrès avec actes -
Workplace Bullying and Harassment in Labour Law: a Comparative Approach from French and Japan Legal System and Impact of the France Telecom Case
(5th Labour Law Research Network International Conference (LLRN5), PL, Varsovie)Communication dans un congrès avec actes