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Le harcèlement au travail. Quelques réflexions de l’ordre du juridique
(Tous harcelés, tous harceleurs ? Les sciences humaines face au(x) harcèlement(s), FR, Rennes)Communication dans un congrès avec actes -
QVT et RPS : changer les paradigmes et rôle du droit
(Salon Préventica, FR, Lyon)Communication dans un congrès avec actes -
Ethical and Educational Approach of Wellbeing at Work. How to Bring Closer Occupational Health and Productivity Through Occupational Health Law?
(International Conference ‘‘Economic function of labour law”, 8th Pashkov Memorial Conference, RU, Saint-Pétersbourg)Communication dans un congrès avec actes -
Négociation et contrôle des textes sur l’égalité professionnelle en Aquitaine
(Les accords égalité professionnelle dans les entreprises d’Aquitaine, FR, Bordeaux)Communication dans un congrès avec actes -
La métamorphose silencieuse de l'assurance maladie japonaise : Absence de débats sur un véritable enjeu
(Droit japonais, Droit français, Quelle Réforme ?, FR, Lyon)Communication dans un congrès avec actes -
Les fonctions du salaire minimum à l’épreuve de la comparaison - l’exemple du droit japonais
(Un salaire minimum pour l’Europe ?, FR, Bordeaux)Communication dans un congrès avec actes -
Gender Equality and Social Security Law
(Labour Law Research Network, CA, Toronto)Communication dans un congrès avec actes -
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(Furansu no iryohosyou ni kansuru doko (Le système de santé en France), JP, Tokyo)Communication dans un congrès avec actes -
Genèse de la loi française sur le devoir de vigilance des sociétés mères et des donneurs d’ordre
(Quelles responsabilités pour les entreprises ?, FR, Paris)Communication dans un congrès avec actes -
Analyse des réseaux d’acteurs identifiés dans un dossier judiciaire : le cas des réseaux criminels liés à la traite des êtres humains à des fins d’exploitation sexuelle
(7ème Congrès de l’association française de sociologie, FR, Amiens)Communication dans un congrès avec actes