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« L’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel peuvent se tenir à la même date », note sous, Cass. soc., 5 juillet 2023, n°21-24.122
(Bulletin Joly Travail. n° 2023/09, pp. 6-8, 2023-09-01)Article de revue -
« Reclassement du salarié inapte sur un poste créé pour l’occasion : quand le juge s’en mêle… »
(Bulletin Joly Travail. n° 9/2023, pp. 10-11, 2023-09-01)Article de revue -
De la compréhension à la qualification des faits: l'exploitation des saisonniers étrangers
(Plein Droit. n° 135, pp. 31-37, 2022)Article de revue -
« Réintégration du salarié victime de harcèlement moral et déclaré inapte : rien d’impossible ! », note sous cass. soc., 19 avril 2023, n°21-25.221
(Bulletin Joly Travail. n° 2023/06, pp. 21-22, 2023-06-01)Article de revue -
« Celui qui dénonce un harcèlement moral n’a plus à le qualifier : chronique d’un revirement annoncé », note sous Cass. soc., 19 avril 2023, n°21-21.053
(Bulletin Joly Travail. n° 2023/06, pp. 17-19, 2023-06-01)Article de revue -
Les normes internationales du travail et le salaire minimum
(Dalloz, 2023-10-01)Chapitre d'ouvrage -
Reprise du paiement du salaire du salarié inapte : confirmation du cumul avec les Indemnités journalières de sécurité sociale
(Bulletin Joly Travail. vol. 2023/04, pp. 15-16, 2023-04-01)Article de revue -
Principe de laïcité et organismes de droit privé gérant un service public : retour sur l’obligation de réserve dans l’expression des convictions politiques et religieuses
(Bulletin Joly Travail. vol. 2022/12, pp. 6-9, 2022-12-01)Article de revue -
Faute lourde du salarié : à ne pas prendre à la légère…
(Bulletin Joly Travail. vol. 2023-02, pp. 9-11, 2023-02-01)Article de revue