Search
-
Faute lourde du salarié : à ne pas prendre à la légère…
(Bulletin Joly Travail. vol. 2023-02, pp. 9-11, 2023-02-01)Article de revue -
La recherche loyale et sérieuse de reclassement du salarié inapte au sein du groupe
(Bulletin Joly Travail. vol. 2023/02, pp. 11-13, 2023-02-01)Article de revue -
Faute grave et succession de CDD
(Bulletin Joly Travail. vol. 2023-04, pp. 9-10, 2023-04-01)Article de revue -
Confirmation de la jurisprudence sur l’absence d’obligation de consulter les représentants du personnel en cas de dispense de reclassement du salarié inapte
(Bulletin Joly Travail. vol. 2022/12, pp. 9-10, 2022-12-01)Article de revue -
Licenciement verbal et expédition de la lettre de notification : de l’importance d’établir une chronologie précise
(Bulletin Joly Travail. vol. 12/2022, pp. 12-13, 2022-12-01)Article de revue -
« Lorsque la Cour de cassation tire les conséquences de la jurisprudence européenne sur le droit à congé payé », note sous Cass. soc., 13 sept. 2023, no 22-17340, 22-17341, 22-17342, F–PBR – Cass. soc., 13 sept. 2023, no 22-17638, F–PBR – Cass. soc.,13 sept. 2023, no 22-10529, 22-11106, F–PBR
(Bulletin Joly Travail. n° 2023/11, pp. 12-15, 2023-11-01)Article de revue -
« Lanceurs d’alerte : le caractère désintéressé de la dénonciation de faits constitutifs d’un délit ou d’un crime n’est pas exigé pour bénéficier de la protection », note sous Cass. soc., 13 sept. 2023, n°21-22301, FS-B
(Bulletin Joly Travail. n° 2023/11, pp. 17-19, 2023-11-01)Article de revue -
Les normes internationales et le salaire minimum
(Dalloz, 2023)Chapitre d'ouvrage