L’effet du capital-marque employeur sur l’attractivité organisationnelle : le rôle modérateur de la familiarité
dc.rights.license | open | en_US |
hal.structure.identifier | Institut de Recherche en Gestion des Organisations [IRGO] | |
dc.contributor.author | BENRAISS NOAILLES, Laila
IDREF: 060808284 | |
hal.structure.identifier | Institut de Recherche en Gestion des Organisations [IRGO] | |
dc.contributor.author | HERRBACH, Olivier | |
hal.structure.identifier | Institut de Recherche en Gestion des Organisations [IRGO] | |
dc.contributor.author | VIOT, Catherine | |
dc.date.accessioned | 2021-06-08T13:23:19Z | |
dc.date.available | 2021-06-08T13:23:19Z | |
dc.date.issued | 2019-04-12 | |
dc.identifier.issn | 1768-5958 | en_US |
dc.identifier.uri | https://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/78866 | |
dc.description.abstract | Cet article a pour double objectif de tester la pertinence empirique de la notion de capital-marque appliquée à l’employeur et d’étudier sa relation avec l’attractivité organisationnelle. Elle s’appuie sur une étude auprès d’un échantillon de futurs diplômés. Les résultats montrent que les dimensions du capital-marque employeur sont liées de manière différenciée avec l’attractivité organisationnelle. Ils montrent également que l’effet modérateur de la familiarité à l’égard de l’entreprise sur la relation entre le capital-marque employeur et l’attractivité n’est pas celui qui était attendu. | |
dc.language.iso | FR | en_US |
dc.title | L’effet du capital-marque employeur sur l’attractivité organisationnelle : le rôle modérateur de la familiarité | |
dc.type | Article de revue | en_US |
dc.identifier.doi | 10.3917/mav.107.0037 | en_US |
dc.subject.hal | Sciences de l'Homme et Société/Gestion et management | en_US |
bordeaux.journal | Management & Avenir | en_US |
bordeaux.page | 37-59 | en_US |
bordeaux.volume | 107 | en_US |
bordeaux.hal.laboratories | IRGO (Institut de Recherche en Gestion des Organisations) - EA 4190 | en_US |
bordeaux.issue | 1 | en_US |
bordeaux.institution | Université de Bordeaux | en_US |
bordeaux.team | Marketing | en_US |
bordeaux.team | Ressources humaines | en_US |
bordeaux.peerReviewed | oui | en_US |
bordeaux.inpress | non | en_US |
hal.identifier | hal-03253995 | |
hal.version | 1 | |
hal.date.transferred | 2021-06-08T13:23:22Z | |
hal.export | true | |
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