Recherche
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Recruitment discrimination: how organizations use social power to circumvent laws and regulations
(International Journal of Human Resource Management. vol. 32, n° 10, pp. 2213-2241, 2021-05-31)Article de revueLibre accès -
Remembering shopping experiences: The Shopping Experience Memory Scale
(Journal of Business Research. vol. 107, pp. 279-289, 2020-02-01)Article de revueLibre accès -
Do the ESG scores help to select the most successful companies?
(International Journal of Research and development organization (IJRDO). vol. 5, n° 7, pp. 1-22, 2019-07-26)Article de revueLibre accès -
Les déterminants du risque perçu par le touriste français lors du choix d’une destination touristique : un modèle conceptuel
(Question(s) de Management. vol. 16, n° 1, pp. 49, 2017)Article de revueLibre accès -
Control in Subsidiary Networks in Asia: Toward an Extension of the Centralisation-Formalisation-Socialisation (CFS) Model
(Management international = International management = Gestión internacional. vol. 21, n° 4, pp. 89-108, 2018-10-31)Article de revueLibre accès -
Error reframing: studying the promotion of an error management culture
(European Journal of Work and Organizational Psychology. vol. 28, n° 4, pp. 510-524, 2019-05-31)Article de revueLibre accès -
Ethique et performance en secteur de soins, des logiques et des contraintes souvent contradictoires : comment sortir de ces conflits de logiques ?
(Revue de Bioéthique de Nouvelle-Aquitaine. vol. 6, pp. 41-46, 2020)Article de revueLibre accès -
Anthropological interpretation of the Business Model: myth, institutionalization and sharing
(Journal of Business Models. vol. 7, n° 4, pp. 59-65, 2019-11-19)Article de revueLibre accès -
Business Model et création d'entreprise
(Revue Française de Gestion. vol. 34, n° 181, pp. 175-197, 2008)Article de revueLibre accès -
Bring Your Own Device (BYOD) as reversed IT adoption: Insights into managers’ coping strategies
(International Journal of Information Management. vol. 56, 2021-02)Article de revueLibre accès