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Vers l’identification des leviers, des risques et des arbitrages dans le déploiement d’une pratique RSE tournée vers les publics éloignés de l’emploi
(Revue de l'Organisation Responsable. vol. 10, n° 2, pp. 58, 2015-01-01)Article de revueLibre acceso -
Proposition d’un modèle conceptuel du traumatisme vicariant appliqué à la gestion des ressources humaines : le cas des conseillers en accompagnement vers l’emploi
(Revue de Gestion des Ressources Humaines. vol. 104, n° 2, pp. 3, 2017-01-01)Article de revueLibre acceso -
L’interclustering. De la communauté de pratique aux réseaux d’innovation
(Revue Française de Gestion. vol. 41, n° 246, pp. 13-39, 2015-02-28)Article de revueLibre acceso -
Qualité perçue de l'information comptable et décisions des parties prenantes
(Bordeaux, 2015-12-15)Thèses de doctorat -
Le rôle explicatif des variables d'attitude et de personnalité dans les intentions de départ : Le cas des managers français.
(Bordeaux, 2017-12-12)Thèses de doctorat -
RSE et marque employeur
(2018-09)Chapitre d'ouvrageLibre acceso -
L’apprentissage émotionnel à distance de l’échec. Le cas de la Cité mondiale du vin et des spiritueux
(Revue Française de Gestion. vol. 41, n° 248, pp. 109-134, 2015-04-28)Article de revueLibre acceso -
Investment Decisions in Unlisted Family Businesses
(International Journal of Economics and Management Sciences. vol. 6, n° 1, 2017)Article de revueLibre acceso -
La tolérance du client face à l’échec d’une innovation de service : Vers l’ouverture de la boîte noire du processus de récupération
(Management international = International management = Gestión internacional. pp. 1-15, 2019)Article de revueLibre acceso -
Women and power: a theoretical approach using the example of copreneurial businesses
(Palgrave Communications. vol. 3, n° 1, pp. 16100, 2017-01-17)Article de revueLibre acceso