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dc.rights.licenseopenen_US
hal.structure.identifierESTIA INSTITUTE OF TECHNOLOGY
dc.contributor.authorGELIZE, Maialen
dc.contributor.authorBOBET, Nicolas
dc.date.accessioned2025-02-15T10:08:35Z
dc.date.available2025-02-15T10:08:35Z
dc.date.issued2024-12
dc.identifier.urihttps://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/204933
dc.description.abstractCet article identifie des conditions d’intégration de la fonction de manager-coach dans une organisation. Le cadre théorique issu de la théorie des organisations repose sur la contingence et la conception systémique de l’entreprise. Des entretiens de managers-coachs et de dirigeants révèlent un choix délibéré de la direction, un positionnement stratégique et des pratiques éclairées résultant d’un apprentissage organisationnel spécifique.
dc.description.abstractEnThis article identifies the conditions for integrating the manager-coach function within an organization. The theoretical framework, derived from organization theory, is based on contingency and the systemic conception of the company. Interviews with manager-coaches and executives reveal a deliberate choice on the part of management, a strategic positioning, and informed practices resulting from a specific organizational learning process.
dc.language.isoFRen_US
dc.titleLe manager-coach : figure de proue de l’organisation apprenante
dc.typeArticle de revueen_US
dc.identifier.doi10.3917/mav.144.0057en_US
dc.subject.halSciences de l'Homme et Société/Gestion et managementen_US
bordeaux.journalRevue management & aveniren_US
bordeaux.page57-76en_US
bordeaux.hal.laboratoriesESTIA - Rechercheen_US
bordeaux.issue144en_US
bordeaux.institutionUniversité de Bordeauxen_US
bordeaux.peerReviewedouien_US
bordeaux.inpressnonen_US
hal.identifierhal-04949426
hal.version1
hal.date.transferred2025-02-15T10:08:38Z
hal.popularnonen_US
hal.audienceInternationaleen_US
hal.exporttrue
workflow.import.sourcepubmed
dc.rights.ccPas de Licence CCen_US
bordeaux.COinSctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.title=Le%20manager-coach%20:%20figure%20de%20proue%20de%20l%E2%80%99organisation%20apprenante&rft.atitle=Le%20manager-coach%20:%20figure%20de%20proue%20de%20l%E2%80%99organisation%20apprenante&rft.jtitle=Revue%20management%20&%20avenir&rft.date=2024-12&rft.issue=144&rft.spage=57-76&rft.epage=57-76&rft.au=GELIZE,%20Maialen&BOBET,%20Nicolas&rft.genre=article


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