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Le harcèlement moral au travail
hal.structure.identifier | Centre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale [COMPTRASEC] | |
dc.contributor.author | LEROUGE, Loïc | |
dc.contributor.author | HIRIGOYEN, Marie-France | |
dc.date.accessioned | 2024-08-28T02:05:09Z | |
dc.date.available | 2024-08-28T02:05:09Z | |
dc.date.issued | 2024-09-11 | |
dc.identifier.isbn | 978‑2-7154‑2746‑4 | |
dc.identifier.uri | https://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/201335 | |
dc.description.abstractEn | Isoler, discréditer, déconsidérer le travail rendu, intimider, insulter… Les moyens sont nombreux, les conséquences dramatiques. En France, la reconnaissance du harcèlement moral et sa condamnation juridique sont venues changer le regard que portent les salariés sur certaines situations vécues et interpeller les entreprises quant à leurs méthodes de management.Que sait-on aujourd’hui sur le harcèlement au travail ? Quels en sont les effets sur les individus, leurs proches et la société ? Comment le punir ou le prévenir ? En décortiquant les mécanismes du harcèlement, ses origines et ses conséquences ainsi que les réponses qui y sont actuellement apportées en France comme à l’étranger, Marie-France Hirigoyen et Loïc Lerouge font le point sur un fléau de nos sociétés narcissiques. | |
dc.language.iso | fr | |
dc.publisher | PUF, Coll. Que sais-je ? | |
dc.title | Le harcèlement moral au travail | |
dc.type | Ouvrage | |
dc.subject.hal | Sciences de l'Homme et Société | |
bordeaux.page | 148 p. | |
bordeaux.hal.laboratories | Centre de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale (COMPTRASEC) - UMR 5114 | * |
bordeaux.institution | Université de Bordeaux | |
bordeaux.institution | CNRS | |
hal.identifier | halshs-04679006 | |
hal.version | 1 | |
hal.popular | non | |
hal.audience | Internationale | |
hal.origin.link | https://hal.archives-ouvertes.fr//halshs-04679006v1 | |
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