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Conduct of the investigation without the knowledge of the employee accused of moral harassment: non-unfair method of proof

hal.structure.identifierCentre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale [COMPTRASEC]
dc.contributor.authorAUVERGNON, Philippe
dc.date.accessioned2023-05-09T11:03:59Z
dc.date.available2023-05-09T11:03:59Z
dc.date.issued2022-12
dc.identifier.urihttps://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/173812
dc.language.isoen
dc.source.titleInternational Labour Law Reports, Vol. 41
dc.title.enConduct of the investigation without the knowledge of the employee accused of moral harassment: non-unfair method of proof
dc.typeChapitre d'ouvrage
dc.subject.halSciences de l'Homme et Société/Droit
bordeaux.hal.laboratoriesCentre de Droit Comparé du Travail et de la Sécurité Sociale (COMPTRASEC) - UMR 5114*
bordeaux.institutionUniversité de Bordeaux
bordeaux.institutionCNRS
hal.identifierhalshs-03917725
hal.version1
hal.origin.linkhttps://hal.archives-ouvertes.fr//halshs-03917725v1
bordeaux.COinSctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.btitle=International%20Labour%20Law%20Reports,%20Vol.%2041&rft.date=2022-12&rft.au=AUVERGNON,%20Philippe&rft.genre=unknown


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