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dc.contributor.advisorGardère, Elizabeth
dc.contributor.authorDENISE, Florian
dc.contributor.otherGardère, Elizabeth
dc.contributor.otherGalibert, Olivier
dc.contributor.otherPinède-Wojciechowski, Nathalie
dc.contributor.otherMaas, Elise
dc.date2021-12-15
dc.date.accessioned2022-10-25T22:49:01Z
dc.date.available2022-10-25T22:49:01Z
dc.identifier.urihttps://scd.u-bordeaux-montaigne.fr/these/acces_reserve.php
dc.identifier.urihttps://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/170104
dc.identifier.nnt2021BOR30062
dc.description.abstractCette thèse rend compte des changements organisationnels que subissent les community managers en lien avec leurs pratiques professionnelles numériques. Elle suppose une professionnalisation que l’on peut qualifier d’hybride lorsqu’il s’agit d’intégrer des processus de veille réguliers. Elle témoigne de mutations du travail des community managers en lien avec des pratiques numériques sur des thématiques organisationnelles, communicationnelles et temporelles. Elle analyse les discours de community managers concernant leur perception de ces pratiques professionnelles côtoyant l’ubiquité et l’instantanéité. Enfin, il est question également de discuter de la notion d’assignation aux pratiques numériques et de précarisation numérique dans l’optique d’élargir ce concept à d’autres professions.
dc.description.abstractEnThis thesis reports on the organizational changes that community managers undergo in connection with their digital professional practices. It implies a professionalization that can be described as hybrid when it comes to integrating regular monitoring processes. It testifies to changes in the work of community managers in relation to digital practices on organizational, communicational and temporal themes. It analyzes the discourses of community managers concerning their perception of these professional practices alongside ubiquity and instantaneity. Finally, it is also a question of discussing the notion of assignment to digital practices and digital precarization with a view to extending this concept to other professions.
dc.language.isofr
dc.subjectCommunication des organisations
dc.subjectPratiques numériques
dc.subjectCommunity manager
dc.subjectChangement organisationnel
dc.subjectProfessionnalisation
dc.subjectPrécarisation assignation
dc.subject.enOrganisational communication
dc.subject.enDigital practice
dc.subject.enCommunity manager
dc.subject.enOrganisational change
dc.subject.enProfessionalisation
dc.subject.enCasualisation, assignment
dc.titleApproche communicationnelle des temporalités dans les organisations : l'étude des pratiques professionnelles des community managers
dc.title.enA communicative approach to temporalities in organizations : the study of professional practices of community managers
dc.typeThèses de doctorat
dc.contributor.jurypresidentLe Moënne, Christian
bordeaux.institutionUniversité Bordeaux Montaigne
bordeaux.type.institutionBordeaux 3
bordeaux.thesis.disciplineSciences de l'information et de la communication
bordeaux.ecole.doctoraleÉcole doctorale Montaigne-Humanités (Pessac, Gironde)
bordeaux.teamMédiation, Information, Communication, Art (Pessac, Gironde)
star.origin.linkhttps://www.theses.fr/2021BOR30062
dc.contributor.rapporteurLe Moënne, Christian
dc.contributor.rapporteurGalibert, Olivier
bordeaux.COinSctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.title=Approche%20communicationnelle%20des%20temporalit%C3%A9s%20dans%20les%20organisations%20:%20l'%C3%A9tude%20des%20pratiques%20professionnelles%20des%20community%20managers&rft.atitle=Approche%20communicationnelle%20des%20temporalit%C3%A9s%20dans%20les%20organisations%20:%20l'%C3%A9tude%20des%20pratiques%20professionnelles%20des%20community%20managers&rft.au=DENISE,%20Florian&rft.genre=unknown


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