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Conduct of the investigation without the knowledge of the employee accused of moral harassment: non-unfair method of proof
(2022-12)Chapitre d'ouvrage -
Le financement de l'assurance chômage : un facteur d'insécurité sociale
(Droit Social. n° 12, pp. 1033, 2022-12-10)Article de revue -
Prescription de l'action en requalification de contrats de mission en CDI
(Droit Social. n° 11, pp. 947, 2022-11-10)Article de revue -
La reconnaissance des maladies psychiques comme maladies professionnelles
(Dalloz, 2022-09)Chapitre d'ouvrage -
Les vices du consentement en droit du travail
(Revue de Jurisprudence Sociale. n° 12, pp. 15-20, 2022-12)Article de revue -
Des faits et des mots : concordances et discordances des qualifications de la violence au travail
(Presses Universitaires de Bordeaux, 2022)Chapitre d'ouvrage -
La experiencia francesa tras la ratificación del Convenio 190 OIT sobre violencia y acoso en el trabajo
(¿Qué nuevos pasos tras la ratificación del convenio 190 OIT sobre violencia y (ciber)acoso en el trabajo?: perspectivas euroiberomericanas, ES, Jaén)Communication dans un congrès avec actes -
Workplace bullying: is there a difference by enterprise size?
(International Archives of Occupational and Environmental Health, 2021-08-26)Article de revue -
Psychosocial risks in small enterprises: the mediating role of perceived working conditions in the relationship between enterprise size and workers' anxious or depressive episodes
(International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. vol. 25, n° 3, pp. 485-494, 2019-09)Article de revue -
L'EDUCATION A LA SANTE AU TRAVAIL : QUELS EFFETS SUR DES ELEVES EN FORMATION PROFESSIONNELLE ?
Document de travail - Pré-publication