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La experiencia francesa tras la ratificación del Convenio 190 OIT sobre violencia y acoso en el trabajo
(¿Qué nuevos pasos tras la ratificación del convenio 190 OIT sobre violencia y (ciber)acoso en el trabajo?: perspectivas euroiberomericanas, ES, Jaén)Communication dans un congrès avec actes -
De la compréhension à la qualification des faits: l'exploitation des saisonniers étrangers
(Plein Droit. n° 135, pp. 31-37, 2022)Article de revue -
Principe de laïcité et organismes de droit privé gérant un service public : retour sur l’obligation de réserve dans l’expression des convictions politiques et religieuses
(Bulletin Joly Travail. vol. 2022/12, pp. 6-9, 2022-12-01)Article de revue -
Confirmation de la jurisprudence sur l’absence d’obligation de consulter les représentants du personnel en cas de dispense de reclassement du salarié inapte
(Bulletin Joly Travail. vol. 2022/12, pp. 9-10, 2022-12-01)Article de revue -
Licenciement verbal et expédition de la lettre de notification : de l’importance d’établir une chronologie précise
(Bulletin Joly Travail. vol. 12/2022, pp. 12-13, 2022-12-01)Article de revue -
La part du droit dans les difficultés de lutte contre les violences et le harcèlement sexuel au travail
(Presses Universitaires de Bordeaux, 2022)Chapitre d'ouvrage -
Propos introductifs au chapitre "Contrat de travail et violence"
(Presses Universitaires de Bordeaux, 2022)Chapitre d'ouvrage -
Les représentants du personnel face aux violences sexistes et sexuelles
(Presses Universitaires de Bordeaux, 2022)Chapitre d'ouvrage -
Les réponses procédurales à la violence au travail
(Presses Universitaires de Bordeaux, 2022)Chapitre d'ouvrage -
Conflits collectifs du travail et violences en droit français
(Presses Universitaires de Bordeaux, 2022)Chapitre d'ouvrage