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Discrimination et RPS, la responsabilité de l'employeur du point de vue du droit
(1ères Rencontres "santé et diversité" : "Risques psychosociaux et discrimination - Dignité de la personne au travail et organisations responsables, FR, Lyon)Communication dans un congrès avec actes -
Risques psychosociaux en droit : de quoi parle-t-on ?
(Risques psychosociaux, 1ère étape d'une démarche de santé, qualité de vie en service ?, FR, Aix-en-Provence)Communication dans un congrès avec actes -
Santé et conditions de travail : quelles méthodes pour les étudier ?
(Séminaire résidentiel du DIM-GESTES "Le Gestes du DIM", FR, Gentilly)Communication dans un congrès avec actes -
Droit et RPS chez les dirigeants
(Santé et Qualité de Vie au Travail : bilan et perspectives d'une expérimentation en Aquitaine, FR, Bidart)Communication dans un congrès avec actes -
Poder de dirección y organización del empresario y riesgos psicosociales en el trabajo en Francia
(Relaciones laborales y derecho del empleo. vol. 1, n° 4, pp. 2-19, 2014-10)Article de revue -
The Legal Link Between Moral and Sexual Harassment in French Labour Law
(International Association on Workplace Bullying and Harassment Congress, IT, Milan)Communication dans un congrès avec actes -
Organisation du travail et RPS : la santé avant tout
(Journal des professionnels de santé. n° 52, pp. 7, 2013-07)Article de revue -
Politique communautaire et évolution de l'approche juridique nationale des RPS
(Les dimensions internationales de l'approche institutionnelle et juridique des RPS, FR, Aix-en-Provence)Communication dans un congrès avec actes -
La pénibilité au travail au prisme du droit français
(La Charte, 2013)Chapitre d'ouvrage -
État de la recherche sur le suicide en France : une perspective juridique
(7ème colloque international de psychodynamique et psychopathologie du travail, FR, Paris)Communication dans un congrès avec actes