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Le harcèlement au travail. Quelques réflexions de l’ordre du juridique
(Tous harcelés, tous harceleurs ? Les sciences humaines face au(x) harcèlement(s), FR, Rennes)Communication dans un congrès avec actes -
QVT et RPS : changer les paradigmes et rôle du droit
(Salon Préventica, FR, Lyon)Communication dans un congrès avec actes -
Ethical and Educational Approach of Wellbeing at Work. How to Bring Closer Occupational Health and Productivity Through Occupational Health Law?
(International Conference ‘‘Economic function of labour law”, 8th Pashkov Memorial Conference, RU, Saint-Pétersbourg)Communication dans un congrès avec actes -
Les normes juridiques : un levier de prévention des risques professionnels et un vecteur de collaboration entre RH et ergonomes ?
(Congrès de la SELF, FR, Bordeaux)Communication dans un congrès avec actes -
Desafíos jurídicos de la conexión y de la desconexión del lugar de trabajo
(Congreso Mundial CIELO Laboral : Cuarta revolución industrial y globalización: la protección del empleo, la salud y vida privada de los trabajadores ante los desafíos del futuro, UY, Montevideo)Communication dans un congrès avec actes -
Harcèlement moral au travail : changer les paradigmes et rôle de l'inspection du travail
(Salons Préventica, FR, Bordeaux)Communication dans un congrès avec actes -
(Dé)connexion, harcèlement, vie privée, quelle approche du droit du travail ?
(Journée d'études "Vulnérabilités et incivilités numériques", FR, Pessac - Maison des Sciences de l'Homme d'Aquitaine (MSHA))Communication dans un congrès avec actes -
Droit de la santé et de la sécurité au travail
(2018-04-03)Ouvrage -
Right to Disconnect: Strengths and Weaknesses of the French Legal Framework
(Technological Innovation and the Future of Work: Emerging Aspects Worldwide, ES, Saint-Jacques de Compotelle)Communication dans un congrès avec actes