Recherche
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Conduct of the investigation without the knowledge of the employee accused of moral harassment: non-unfair method of proof
(2022-12)Chapitre d'ouvrage -
La reconnaissance des maladies psychiques comme maladies professionnelles
(Dalloz, 2022-09)Chapitre d'ouvrage -
Des faits et des mots : concordances et discordances des qualifications de la violence au travail
(Presses Universitaires de Bordeaux, 2022)Chapitre d'ouvrage -
Des risques psychosociaux en jurisprudence du travail
(Dalloz, 2022-09)Chapitre d'ouvrage -
La transaction : remède à la déjudiciarisation du droit du travail aux forts effets indésirables
(Cacucci, 2021)Chapitre d'ouvrage -
Le salarié parmi les parties faibles du droit des contrats
(Faculté de droit et des sciences sociales de Poitiers, 2021)Chapitre d'ouvrage -
La interacción ciencia-sociedad para comprender la era digital: una cátedra internacional para el estudio comparativo de la salud en el trabajo
(Thomson Reuters Aranzadi, 2022-02)Chapitre d'ouvrage -
Droit à la déconnexion et charge de travail
(L'Harmattan, 2021)Chapitre d'ouvrage -
Re-classification of relationship with UBER as an employment contract, Uber BV vs. Mr X…, 4 March 2020
(2021)Chapitre d'ouvrage