Buscar
-
Conduct of the investigation without the knowledge of the employee accused of moral harassment: non-unfair method of proof
(2022-12)Chapitre d'ouvrage -
Quand la lutte contre la récidive permet et limite les progrès de l'encadrement juridique du travail en prison
(Droit Social, 2022)Article de revue -
Prostitution par Plans et processus de recrutement Une valorisation frauduleuse de la liberté
(2023)Document de travail - Pré-publication -
commentary on the judgment Cass. Soc., September 13, 2023, no. 22-17340 to 17342
(International Labour Law Reports. vol. 2, n° 43, 2024)Article de revue -
Mutations de l’emploi et travailleurs précaires Le cas des travailleurs agricoles étrangers
(Revue de droit rural, 2024-05)Article de revue -
Prostitution par Plans et processus de recrutementUne valorisation frauduleuse de la liberté
(2023)Document de travail - Pré-publication -
Joint ICOH-WOPS & APA-PFAW global roundtable perspectives: exploring national policy approaches for psychological health at work through the ‘National Policy Index’ lens
(Industrial Health. vol. 62, n° 5, pp. 2024-0092, 2024)Article de revue -
Le harcèlement moral au travail
(PUF, Coll. Que sais-je ?, 2024-09-11)Ouvrage -
Les normes internationales et le salaire minimum
(Dalloz, 2023)Chapitre d'ouvrage -
Twenty years after the workplace bullying Act in France: What are the results and what does the future hold?
Communication dans un congrès