Search
-
De la compréhension à la qualification des faits: l'exploitation des saisonniers étrangers
(Plein Droit. n° 135, pp. 31-37, 2022)Article de revue -
« Réintégration du salarié victime de harcèlement moral et déclaré inapte : rien d’impossible ! », note sous cass. soc., 19 avril 2023, n°21-25.221
(Bulletin Joly Travail. n° 2023/06, pp. 21-22, 2023-06-01)Article de revue -
« Celui qui dénonce un harcèlement moral n’a plus à le qualifier : chronique d’un revirement annoncé », note sous Cass. soc., 19 avril 2023, n°21-21.053
(Bulletin Joly Travail. n° 2023/06, pp. 17-19, 2023-06-01)Article de revue -
Reprise du paiement du salaire du salarié inapte : confirmation du cumul avec les Indemnités journalières de sécurité sociale
(Bulletin Joly Travail. vol. 2023/04, pp. 15-16, 2023-04-01)Article de revue -
Principe de laïcité et organismes de droit privé gérant un service public : retour sur l’obligation de réserve dans l’expression des convictions politiques et religieuses
(Bulletin Joly Travail. vol. 2022/12, pp. 6-9, 2022-12-01)Article de revue -
Faute lourde du salarié : à ne pas prendre à la légère…
(Bulletin Joly Travail. vol. 2023-02, pp. 9-11, 2023-02-01)Article de revue -
La recherche loyale et sérieuse de reclassement du salarié inapte au sein du groupe
(Bulletin Joly Travail. vol. 2023/02, pp. 11-13, 2023-02-01)Article de revue -
Faute grave et succession de CDD
(Bulletin Joly Travail. vol. 2023-04, pp. 9-10, 2023-04-01)Article de revue -
Confirmation de la jurisprudence sur l’absence d’obligation de consulter les représentants du personnel en cas de dispense de reclassement du salarié inapte
(Bulletin Joly Travail. vol. 2022/12, pp. 9-10, 2022-12-01)Article de revue -
Licenciement verbal et expédition de la lettre de notification : de l’importance d’établir une chronologie précise
(Bulletin Joly Travail. vol. 12/2022, pp. 12-13, 2022-12-01)Article de revue