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Le cadre juridique des outils de prévention du harcèlement moral au travail
(La Semaine Juridique. Social. n° 30-34, pp. 47-50, 2022-08-02)Article de revue -
Des risques psychosociaux en jurisprudence du travail
(Dalloz, 2022-09)Chapitre d'ouvrage -
Le droit promoteur de l’interdisciplinarité en santé et sécurité au travail. Étude à partir du droit international, de l’Union Européenne et français
(Interdisciplinarité et culture d’entreprise, CH, Berne)Communication dans un congrès avec actes -
The law on sexual harassment at work in France: The necessary alignment of labour law with penal law
(International Conference on Workplace Bullying and Harassment, Re-imagining Ways to Research and Address Workplace Bullying and Harassment, US, San Diego)Communication dans un congrès avec actes -
Global Round-Up Panels
(13th International Conference on Workplace Bullying and Harassment, Re-imagining Ways to Research and Address Workplace Bullying and Harassment, US, San Diego)Communication dans un congrès avec actes -
Présentation de l'ouvrage "La numérisation du travail : enjeux juridiques et sociaux en santé au travail".
(Séminaire du DySoLab, FR, Rouen)Communication dans un congrès avec actes -
La interacción ciencia-sociedad para comprender la era digital: una cátedra internacional para el estudio comparativo de la salud en el trabajo
(Thomson Reuters Aranzadi, 2022-02)Chapitre d'ouvrage -
Le jugement France Télécom : contribution à l'étude de la démonstration juridique fondant l’incrimination pénale de "harcèlement moral institutionnel"
(Travailler. n° 46, pp. 39-55, 2021)Article de revue -
The law of 2 August 2021 to reinforce prevention in the field of occupational health in France: the temptation of a paradigm shift
(Revista de Trabajo y Seguridad Social. n° 466, pp. 183-202, 2022-01)Article de revue -
La ratification de la convention OIT n° 190 sur la violence et le harcèlement au travail : formalité ou opportunité pour le système français ?
(Droit Social. n° 1, pp. 54-60, 2022-01)Article de revue