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La transformación digital del trabajo y su impacto en la gestión de prevención de riesgos laborales desde Francia
(De la economía digital a la sociedad del e-work decente: condiciones para una revolución 4.0 justa e inclusiva, ES, Jaén)Communication dans un congrès avec actes -
Ciné-débat : Sécurité et santé au TravailTable-ronde du 10ème festival Le Temps Presse
(Ciné-débat : Sécurité et santé au Travail. Table-ronde du 10ème festival Le Temps Presse, FR, Paris)Communication dans un congrès avec actes -
¿Qué pasos tras la ratificación del convenio 190 OIT?: Una mirada desde Francia
(Violencia y (ciber) acoso en el trabajo, y por razón de género, con especial referencia a las aapp: balance y perspectivas de futuro, FR, Bilbao)Communication dans un congrès avec actes -
RPS dans la fonction publique d’État : Les liens juridiques communs à partir desquels travailler
(Séminaire des inspecteurs sante sécurité au travail, FR, Paris)Communication dans un congrès avec actes -
Université de Bordeaux, Université Laval : collaborations et réalisations conjointes en santé et sécurité au travail
(Célébration des 15 ans de partenariat entre l’Unviersité de Bordeaux et l’Université Laval, CA, Québec)Communication dans un congrès avec actes -
Publier en langue étrangère
(Publier en langue étrangère, Séminaire du Département droit et transformation sociales (DESTS), FR, Bordeaux)Communication dans un congrès avec actes -
Occupational health today: meaning, ethics and fundamental rights
(ILO Research Seminar, CH, Geneve)Communication dans un congrès avec actes -
Droit de la santé au travail dans le rôle social/politique du théâtre, du spectacle, la qualité du travail
(Forum Travailler dans le spectacle ! Sens, engagement, expérience, FR, Avignon)Communication dans un congrès avec actes -
The ratification of the ILO Convention n. 190: An opportunity to tackle psychosocial risks
(Wellbeing at Work 2022: wellbeing in hetic times, PL, Varsovie (online))Communication dans un congrès avec actes -
Contribution to the study on the ‘right to disconnect’ from work. Are France and Spain examples for other countries and EU law?
(European labour law journal, 2022-06-14)Article de revue