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Workplace bullying: is there a difference by enterprise size?
(International Archives of Occupational and Environmental Health, 2021-08-26)Article de revue -
Les normes juridiques et techniques comme déterminants des situations d’exposition aux pesticides lors de l’utilisation des pulvérisateurs
(Droit Social. n° 2, pp. 130-134, 2023)Article de revue -
Réparation du préjudice subi par le collaborateur avocat victime de harcèlement moral
(Lexbase Avocats. n° 339, 2023-09-06)Article de revue -
L'aménagement conventionnel des délais d'action en droit du travail
(Semaine sociale Lamy. n° 2052, pp. 10, 2023-06-26)Article de revue -
Effectif et mise en place du CSE
(Le Droit ouvrier. n° 900, pp. 412, 2023-08)Article de revue -
« L’entretien d’évaluation et l’entretien professionnel peuvent se tenir à la même date », note sous, Cass. soc., 5 juillet 2023, n°21-24.122
(Bulletin Joly Travail. n° 2023/09, pp. 6-8, 2023-09-01)Article de revue -
« Reclassement du salarié inapte sur un poste créé pour l’occasion : quand le juge s’en mêle… »
(Bulletin Joly Travail. n° 9/2023, pp. 10-11, 2023-09-01)Article de revue -
De la compréhension à la qualification des faits: l'exploitation des saisonniers étrangers
(Plein Droit. n° 135, pp. 31-37, 2022)Article de revue -
« Réintégration du salarié victime de harcèlement moral et déclaré inapte : rien d’impossible ! », note sous cass. soc., 19 avril 2023, n°21-25.221
(Bulletin Joly Travail. n° 2023/06, pp. 21-22, 2023-06-01)Article de revue -
« Celui qui dénonce un harcèlement moral n’a plus à le qualifier : chronique d’un revirement annoncé », note sous Cass. soc., 19 avril 2023, n°21-21.053
(Bulletin Joly Travail. n° 2023/06, pp. 17-19, 2023-06-01)Article de revue