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hal.structure.identifierMédiation, Information, Communication, Art [MICA]
dc.contributor.authorGUILHAUME, Geneviève
dc.date.issued2012
dc.date.conference2012-05-08
dc.language.isofr
dc.publisherUQAM
dc.subjectcoaching
dc.titleLa communication et les interactions du coaching contribuent-elles à renforcer l'engagement des managers-communicateurs dans les processus de changement organisationnels ?
dc.typeCommunication dans un congrès avec actes
dc.subject.halSciences de l'Homme et Société/Sciences de l'information et de la communication
bordeaux.page114–125
bordeaux.countryCA
bordeaux.title.proceedingCongrès de l'ACFAS : Organisations, performativité et engagement
bordeaux.conference.cityMontréal
bordeaux.peerReviewedoui
hal.identifierhal-01805636
hal.version1
hal.origin.linkhttps://hal.archives-ouvertes.fr//hal-01805636v1
bordeaux.COinSctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.title=La%20communication%20et%20les%20interactions%20du%20coaching%20contribuent-elles%20%C3%A0%20renforcer%20l'engagement%20des%20managers-communicateurs%20dans%20les%20proces&rft.atitle=La%20communication%20et%20les%20interactions%20du%20coaching%20contribuent-elles%20%C3%A0%20renforcer%20l'engagement%20des%20managers-communicateurs%20dans%20les%20proce&rft.date=2012&rft.spage=114%E2%80%93125&rft.epage=114%E2%80%93125&rft.au=GUILHAUME,%20Genevi%C3%A8ve&rft.genre=proceeding


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