La communication et les interactions du coaching contribuent-elles à renforcer l'engagement des managers-communicateurs dans les processus de changement organisationnels ?

hal.structure.identifier	Médiation, Information, Communication, Art [MICA]
dc.contributor.author	GUILHAUME, Geneviève
dc.date.issued	2012
dc.date.conference	2012-05-08
dc.language.iso	fr
dc.publisher	UQAM
dc.subject	coaching
dc.title	La communication et les interactions du coaching contribuent-elles à renforcer l'engagement des managers-communicateurs dans les processus de changement organisationnels ?
dc.type	Communication dans un congrès avec actes
dc.subject.hal	Sciences de l'Homme et Société/Sciences de l'information et de la communication
bordeaux.page	114–125
bordeaux.country	CA
bordeaux.title.proceeding	Congrès de l'ACFAS : Organisations, performativité et engagement
bordeaux.conference.city	Montréal
bordeaux.peerReviewed	oui
hal.identifier	hal-01805636
hal.version	1
hal.origin.link	https://hal.archives-ouvertes.fr//hal-01805636v1
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