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La communication et les interactions du coaching contribuent-elles à renforcer l'engagement des managers-communicateurs dans les processus de changement organisationnels ?
hal.structure.identifier | Médiation, Information, Communication, Art [MICA] | |
dc.contributor.author | GUILHAUME, Geneviève | |
dc.date.issued | 2012 | |
dc.date.conference | 2012-05-08 | |
dc.language.iso | fr | |
dc.publisher | UQAM | |
dc.subject | coaching | |
dc.title | La communication et les interactions du coaching contribuent-elles à renforcer l'engagement des managers-communicateurs dans les processus de changement organisationnels ? | |
dc.type | Communication dans un congrès avec actes | |
dc.subject.hal | Sciences de l'Homme et Société/Sciences de l'information et de la communication | |
bordeaux.page | 114–125 | |
bordeaux.country | CA | |
bordeaux.title.proceeding | Congrès de l'ACFAS : Organisations, performativité et engagement | |
bordeaux.conference.city | Montréal | |
bordeaux.peerReviewed | oui | |
hal.identifier | hal-01805636 | |
hal.version | 1 | |
hal.origin.link | https://hal.archives-ouvertes.fr//hal-01805636v1 | |
bordeaux.COinS | ctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.title=La%20communication%20et%20les%20interactions%20du%20coaching%20contribuent-elles%20%C3%A0%20renforcer%20l'engagement%20des%20managers-communicateurs%20dans%20les%20proces&rft.atitle=La%20communication%20et%20les%20interactions%20du%20coaching%20contribuent-elles%20%C3%A0%20renforcer%20l'engagement%20des%20managers-communicateurs%20dans%20les%20proce&rft.date=2012&rft.spage=114%E2%80%93125&rft.epage=114%E2%80%93125&rft.au=GUILHAUME,%20Genevi%C3%A8ve&rft.genre=proceeding |
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