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dc.rights.licenseopenen_US
dc.contributor.authorDARRAS-BARQUISSAU, Natalie
hal.structure.identifierESTIA INSTITUTE OF TECHNOLOGY
dc.contributor.authorBARQUISSAU, Éric
dc.contributor.authorERRAMI, Youssef
dc.date.accessioned2023-05-24T14:19:24Z
dc.date.available2023-05-24T14:19:24Z
dc.date.issued2018-09-20
dc.date.conference2018-09-20
dc.identifier.urihttps://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/182325
dc.description.abstractA la différence de l’adoption du Balanced Scorecard (BSC),son appropriation a fait l’objet de peu de travaux en France, notamment dans le contexte des entreprises familiales. Cet outil destiné au pilotage multidimensionnel de la performance a connu plusieurs phases d’évolution, pour devenir au stade ultime une machine rhétorique générant l’engagement créatif des acteurs (Busco et Quattrone, 2015). Note recherche s’inscrit dans les travaux de la théorie de la diffusion des innovations et s’interroge sur la dynamique qui conduit l’entreprise familiale, au management bien spécifique, à adopter et à s’approprier le BSC. Nous réalisons ainsi une étude de cas longitudinale dans une entreprise selon une démarche inductive, menée durant deux ans au sein d’une entreprise artisanale ayant perçu un risque de ralentissement de son activité. Les résultats obtenus font apparaître le rôle crucial du haut niveau de cosmopolitisme du dirigeant dans la décision d’adoption de l’innovation managériale. La formation et l’engagement d’un consultant sont également des facteurs importants à prendre en compte. Le processus d’appropriation nécessite la légitimation de l’outil par l’engagement des différents acteurs (famille et salariés) et a été rendu possible par la mobilisation de personnes relais, externes et internes, permettant l’expression créative dans la configuration et l’usage de l’outil ainsi adopté.
dc.language.isoFRen_US
dc.titleProcessus d'adoption et d'appropriation du Balanced Scorecard dans une PME familiale : une étude de cas longitudinale
dc.typeAutre communication scientifique (congrès sans actes - poster - séminaire...)en_US
dc.subject.halSciences de l'Homme et Société/Gestion et managementen_US
bordeaux.hal.laboratoriesESTIA - Rechercheen_US
bordeaux.institutionUniversité de Bordeauxen_US
bordeaux.institutionBordeaux INPen_US
bordeaux.institutionBordeaux Sciences Agroen_US
bordeaux.conference.titleOriane - 16ème colloque francophone sur le risqueen_US
bordeaux.countryfren_US
bordeaux.conference.cityBayonneen_US
bordeaux.peerReviewedouien_US
bordeaux.import.sourcehal
hal.identifierhal-01957105
hal.version1
hal.exportfalse
workflow.import.sourcehal
dc.rights.ccPas de Licence CCen_US
bordeaux.COinSctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.title=Processus%20d'adoption%20et%20d'appropriation%20du%20Balanced%20Scorecard%20dans%20une%20PME%20familiale%20:%20une%20%C3%A9tude%20de%20cas%20longitudinale&rft.atitle=Processus%20d'adoption%20et%20d'appropriation%20du%20Balanced%20Scorecard%20dans%20une%20PME%20familiale%20:%20une%20%C3%A9tude%20de%20cas%20longitudinale&rft.date=2018-09-20&rft.au=DARRAS-BARQUISSAU,%20Natalie&BARQUISSAU,%20%C3%89ric&ERRAMI,%20Youssef&rft.genre=conference


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