The Hidden Dimension of Happy Cultural Cooperation
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Management international = International management = Gestión internacional. 2018, vol. 23, n° 1, p. 91-102
Resumen
Les travaux en management interculturel postulent habituellement qu’en contexte interculturel, les attentes réciproques des acteurs doivent être explicitement mises au jour et qu’une vision commune partagée est impérative ...Leer más >
Les travaux en management interculturel postulent habituellement qu’en contexte interculturel, les attentes réciproques des acteurs doivent être explicitement mises au jour et qu’une vision commune partagée est impérative si on veut garantir une collaboration efficace. Cette recherche s’intéresse au lien entre compréhension interculturelle et efficacité relationnelle par le biais d’une étude de cas mettant en évidence une rencontre franco-latino-américaine heureuse et efficace. Elle questionne le postulat initial et montre que l’efficacité relationnelle interculturelle repose davantage sur la compatibilité de lectures positives d’une même situation que sur des lectures identiques, générant ainsi la notion de malentendus productifs.< Leer menos
Resumen en inglés
Cross-cultural management research usually postulates that mutual expectations must be clearly assessed and that it is necessary for people from different cultural areas to share a common vision in order to efficiently ...Leer más >
Cross-cultural management research usually postulates that mutual expectations must be clearly assessed and that it is necessary for people from different cultural areas to share a common vision in order to efficiently collaborate. This research examines the link between intercultural understanding and relational efficiency by studying a “happy” and successful Franco-Latino-American case. It challenges the above-mentioned postulate and reveals that relational efficiency relies upon compatible positive understandings of a same situation rather than upon similar understandings, hence the notion of productive misunderstandings.< Leer menos
Resumen en español
La investigación sobre la gestión intercultural suele postular que las expectativas de cada uno de los actores involucrados en estos entornos deben ser claramente evaluadas, y que una visión homogénea es vital para garantizar ...Leer más >
La investigación sobre la gestión intercultural suele postular que las expectativas de cada uno de los actores involucrados en estos entornos deben ser claramente evaluadas, y que una visión homogénea es vital para garantizar una colaboración eficiente. Esta investigación analiza el vínculo entre el entendimiento intercultural y la eficiencia relacional a través del estudio de un caso empírico afortunado y exitoso entre franceses y latinoamericanos, cuestionando el postulado inicial y mostrando que la eficiencia relacional intercultural se basa en la compatibilidad de las lecturas positivas hechas sobre una misma situación más que en lecturas idénticas, creando así el concepto de malentendidos productivos.< Leer menos
Palabras clave
Coopération internationale
Communication interculturelle
Relation Franco-Latino-Américaine
Management interculturel
Significations sous-jacentes
Malentendus productifs
Entendus divergents
Palabras clave en inglés
International cooperation
Intercultural communication
Franco-Latino-American relationship
Cross-cultural management
Underlying meanings
Productive misunderstandings
Divergent-understandings
Palabras clave en español
Cooperación internacional
Comunicación intercultural
Relación franco-latinoamericana
Gestión intercultural
Significados subyacentes
Malentendidos productivos
Entendidos divergentes
Centros de investigación