La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences du point de vue du droit social
Language
fr
Thèses de doctorat
Date
2015-11-30Speciality
Droit privé
Doctoral school
École doctorale de droit (Pessac, Gironde ; 1991-....)Abstract
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une locution appartenant au vocabulaire gestionnaire ce qui lui confère une dimension organisationnelle indéniable et originelle. En droit la notion bénéficie ...Read more >
La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences est une locution appartenant au vocabulaire gestionnaire ce qui lui confère une dimension organisationnelle indéniable et originelle. En droit la notion bénéficie depuis son apparition dans le Code du travail d'une indéniable publicité bien qu'elle préexistait à cette juridification. Elle garde malgré cela une certaine dose de mystère qui tient en partie aux relations qu'elle a longtemps entretenu avec les licenciements pour motif économique, à la pluralité des thématiques qui la composent ainsi qu'aux évolutions constantes de son régime juridique. Depuis qu'elle est devenue un objet du droit social, elle a bénéficié de multiples enrichissements légaux et jurisprudentiels. Partant, la présente étude, qui commandait une approche d'ensemble de la notion, tend à la détermination des contours de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences du point de vue du droit social.Read less <
English Abstract
He management of jobs and skills is a phrase belonging to the manager vocabulary which gives it a distinct and original organizational dimension. By law the concept has since appeared in the Labour Code of undeniable ...Read more >
He management of jobs and skills is a phrase belonging to the manager vocabulary which gives it a distinct and original organizational dimension. By law the concept has since appeared in the Labour Code of undeniable advertising although it existed before this juridification. She keeps nevertheless a certain dose of mystery partly due to the relationship it has long maintained with redundancies, with the plurality of themes that compose it and the constant changes in its legal system. Since it became an object of social law, she received multiple legal and jurisprudential enrichment. Accordingly, this study which commanded an overall approach to the concept, tends to determine the contours of the management of jobs and skills of the labor law perspective.Read less <
Keywords
Gestion
Carrière
Adaptation
Mobilité
Employabilité
Sécurisation
Parcours professionnels
Formation
Information
Accord de méthode
Emploi menacé
Licenciement économique
Négociation territoriale
Accord de branche
Accord d'entreprise
Accord de groupe
Senior
Inemployabilité
English Keywords
Management
Career
Adaptation
Mobility
Employability
Security
Professionnal career
Training
Information
Method agreement
Threatened employment
Redundancy
Territorial negociations
Branch agreement
Company agreement
Group agreement
Senior
Unemployability
Origin
STAR importedCollections