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Du paternalisme au patronhumanisme
(Gérer et Comprendre. Annales des Mines - Annales des mines. Gérer et comprendre - Gérer & comprendre. vol. 135, n° 1, pp. 53-63, 2019-03-15)Article de revue -
Utilisation du cinéma en contexte pédagogique pour comprendre l’importance des conventions dans la conception d’un business model
(Revue de l'Entrepreneuriat. vol. 17, n° 2, pp. 63-89, 2018-08-27)Article de revue -
L’effet du capital-marque employeur sur l’attractivité organisationnelle : le rôle modérateur de la familiarité
(Management & Avenir. vol. 107, n° 1, pp. 37-59, 2019-04-12)Article de revue -
Réaliser des économies par la digitalisation
(Revue du Gestionnaire Public. n° 1, 2020-03)Article de revue -
The effects of online social network size and intimacy on happiness through social capital
(22th International Colloquium on Relationship Marketing, gb, Newcastle Upon Tyne, 2014-09)Autre communication scientifique (congrès sans actes - poster - séminaire...) -
Board member monitoring behaviors in credit unions: The role of conscientiousness and identification with shareholders
(Corporate Governance: An International Review. vol. 25, n° 2, pp. 134-144, 2017-01-13)Article de revue -
Comptabilisation de couverture sous IFRS 9 : apports et application au cas des dérivés carbone
(Management & Avenir. vol. 92, n° 2, pp. 173-196, 2017-05-02)Article de revue -
Are you happy, my friend ?
(Springer Fachmedien Wiesbaden, 2015)Chapitre d'ouvrage -
Le pilotage de l’innovation : des contrôles et des hommes
(Recherches en sciences de gestion. vol. 130, n° 1, pp. 267-289, 2019-10-09)Article de revue -
Impact de la réputation classique et de l’e-réputation sur l’attractivité des entreprises en tant qu’employeurs
(Question(s) de Management. vol. 15, n° 4, pp. 71-80, 2016-04)Article de revue