« Présomption du caractère professionnel des SMS envoyés depuis un téléphone mis à disposition par l’employeur »
Idioma
en
Article de revue
Este ítem está publicado en
Bulletin Joly Travail. 2025-01-01, vol. 01/25, p. 22-24
Lextenso [2018-....]
Palabras clave en inglés
droit disciplinaire, preuve, SMS, licenciement
Orígen
Importado de HalCentros de investigación