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1. Prise en compte du genre dans des projets de transition écologique, volet adaptation, dans les collectivités territoriales et le travail social.2. Stratégies déployées par les femmes cheffes pour se maintenir en activité.3. Des pratiques viriles d’exposition aux pesticides à l’ascenseur social. Les stratégies de genre différenciées dans l’agriculture de Karatu au regard de l’anthropologie et del’ergonomie.4. Gestes et récits de professionnelles du bâtiment écologique. Implication de l’ergonome au sein du projet de podcast Constructions Pluri[elles].5. Stratégies des trieuses de bouchons de liège naturel face à l'évolution de défauts tributaires des changements climatiques.

dc.rights.licenseopenen_US
hal.structure.identifierBordeaux population health [BPH]
dc.contributor.authorGOUTILLE, Fabienne
hal.structure.identifierCentre d'ergonomie et sécurité du travail en Picardie [CESTP-ARACT]
hal.structure.identifierAgence Nationale d'Amélioration des Conditions de Travail [ANACT]
dc.contributor.authorTHERY, Laurence
hal.structure.identifierPacte, Laboratoire de sciences sociales [PACTE]
dc.contributor.authorGAUDIN, Déborah
hal.structure.identifierAgence Nationale d'Amélioration des Conditions de Travail [ANACT]
dc.contributor.authorCHAPPERT, Florence
hal.structure.identifierGroupe de Recherche en Psychologie Sociale [GRePS]
dc.contributor.authorLANEYRIE, Elsa
hal.structure.identifierGroupe de Recherche en Psychologie Sociale [GRePS]
dc.contributor.authorBRUNO, Cuvillier
dc.contributor.authorWIDMAIER, Flavie
dc.contributor.authorBELLE, Alexandra
hal.structure.identifierSorbonne Université [SU]
hal.structure.identifierCentre de Linguistique en Sorbonne [CeLiSo]
dc.contributor.authorMORVAN, Adrien
hal.structure.identifierCancer environnement [EPICENE ]
dc.contributor.authorGARRIGOU, Alain
IDREF: 067353622
dc.contributor.authorCUNHA, Liliana
hal.structure.identifierUniversidade do Porto = University of Porto
dc.contributor.authorLACOMBLEZ, Marianne
dc.date.accessioned2023-11-27T10:26:54Z
dc.date.available2023-11-27T10:26:54Z
dc.date.issued2023
dc.date.conference2023-10-17
dc.identifier.urihttps://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/186156
dc.description.abstractLa mise en oeuvre du Développement durable porte le plus souvent sur ses enjeuxenvironnementaux et économiques, délaissant la dimension sociale (Boudra, 2016, p. 237-238) et les questions de santé au travail. En cherchant à répondre à desenjeux écologiques et économiques, les politiques dites de Transition écologique enoublient bien souvent le travail (Bazillier, 2011). Les changements entraînés par cespolitiques sur les organisations et pratiques de travail méritent pourtant d’êtrequestionnés. Leurs possibles conséquences en terme de santé au travail nous amènent à poursuivre le débat ouvert il y a quelques années sur le “Travail durable” (Boudra, 2016) versus le “Travail soutenable” (Docherty, Forslin, Shani, 2002 ; Gollac et al., 2008). Pour Gollac, Guyot et Volkoff (2008, p.7), un système de travail soutenable peut être défini par les critères suivants : « bio- compatible », c’est-à-dire adapté aux propriétés fonctionnelles de l’organisme humain et à leur évolution au fil de l’existence ; « ergo-compatible », donc propice à l’élaboration de stratégies de travail efficientes ; et « socio-compatible », donc favorable à l’épanouissement dans les sphères familiale et sociale, à la maîtrise d’un projet de vie. » De même, quand l’activité se retrouve « au carrefour d’exigences contradictoires » (Caroly & Weill- Fassina, 2004) l’imbrication des contraintes entre elles peut devenir insoutenable au niveau individuel et demande à la personne en activité de hiérarchiser les priorités entre les activités pour compenser les conflits de buts qu’elle ne peut résoudre.Pour mettre en débat “Travail durable” et “Travail soutenable” nous mobilisons une approche systémique du travail en matière de santé et de performance. Dans le cadre d’une “analyse de l’activité plus large” (Bellemare et al., 2001; Bellemare, 2015) intégrant l’individu dans des structures politiques et sociales, nous considérons les personnes en activité (Vézina, 2001) dans leurs diverses dimensions (leur organisation, leurs critères de qualité ou de performance, leurs modalités de réalisation de soi et de son travail, leur inscription dans la société et les territoires, etc.). Nous nous intéressons aux déterminants des situations de travail liés à la transition écologique, ceux qui vont impacter l’investissement ou le désinvestissement des personnes en activité, et rendre le travail soutenable ou insoutenable dans l’entreprise. En ce sens, documenter les stratégies individuelles et collectives déployées par les personnes en activité dans un contexte d’injonction au développement durable vient s’inscrire dans la bataille du travail réel (Duraffourg & Vuillon, 2004). Rares sont les études qui intègrent une perspective de genre afin de comprendre les impacts des politiques de transition écologique sur l’activité et la santé des personnes au travail. Les communications au sein de ce symposium visent à présenter une approche genrée de la question du travail durable et soutenable, soit dans un milieu masculin, soit dans un milieu féminin, soit dans un milieu mixte. Entre autres, il sera question des stratégies différenciées face aux contraintes de travail vécues, entraînant des formes de charge physique et mentale différenciées (Messing, 2022), aux régulations déployées par chacun.e pour tenter de concilier santé et durabilité (Caroly et al. 2022).L’ensemble du symposium invite à une réflexion autour de l’intervention ergonomique respectueuse de l’équité professionnelle et sociale des personnes en activité qu’elle souhaite accompagner. Le symposium que nous proposons entend débattre de ces questions et de la posture de l’ergonome pour intervenir en prévention et accompagner le développement de l’activité dans un contexte de transition écologique.
dc.language.isoENen_US
dc.subjectAnalyse de l'activité de travail
dc.subjecttransition écologique
dc.subjectGenre
dc.subjectSanté environnement
dc.subjectrestauration
dc.subjectagriculture
dc.subjectBTP
dc.subjectIndustrie
dc.subject.engender
dc.subject.enecological transition
dc.subject.enWork activity analysis
dc.subject.enOccupational health and safety
dc.subject.enRestauration
dc.titleTravail durable et travail soutenable : comment les stratégies individuelles etcollectives de genre instruisent l’activité et son analyse ?
dc.title1. Prise en compte du genre dans des projets de transition écologique, volet adaptation, dans les collectivités territoriales et le travail social.2. Stratégies déployées par les femmes cheffes pour se maintenir en activité.3. Des pratiques viriles d’exposition aux pesticides à l’ascenseur social. Les stratégies de genre différenciées dans l’agriculture de Karatu au regard de l’anthropologie et del’ergonomie.4. Gestes et récits de professionnelles du bâtiment écologique. Implication de l’ergonome au sein du projet de podcast Constructions Pluri[elles].5. Stratégies des trieuses de bouchons de liège naturel face à l'évolution de défauts tributaires des changements climatiques.
dc.typeCommunication dans un congrèsen_US
dc.subject.halSciences de l'Homme et Sociétéen_US
dc.subject.halSciences de l'environnementen_US
bordeaux.hal.laboratoriesBordeaux Population Health Research Center (BPH) - UMR 1219en_US
bordeaux.institutionUniversité de Bordeauxen_US
bordeaux.institutionINSERMen_US
bordeaux.conference.titleActes du 57ème Congrès de la SELFen_US
bordeaux.countryfren_US
bordeaux.title.proceedingDévelopper l’écologie du travail : Ressources indispensables aux nouvelles formes de souverainetés. Saint Denis de La Réunion, 17 au 19 octobre 2023.en_US
bordeaux.teamEPICENEen_US
bordeaux.conference.citySaint Denis la Réunionen_US
bordeaux.import.sourcehal
hal.identifierhal-04302834
hal.version1
hal.invitedouien_US
hal.proceedingsouien_US
hal.conference.end2023-10-19
hal.popularnonen_US
hal.audienceInternationaleen_US
hal.exportfalse
workflow.import.sourcehal
dc.rights.ccPas de Licence CCen_US
bordeaux.COinSctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.title=Travail%20durable%20et%20travail%20soutenable%20:%20comment%20les%20strat%C3%A9gies%20individuelles%20etcollectives%20de%20genre%20instruisent%20l%E2%80%99activit%C3%A9%2&rft.atitle=Travail%20durable%20et%20travail%20soutenable%20:%20comment%20les%20strat%C3%A9gies%20individuelles%20etcollectives%20de%20genre%20instruisent%20l%E2%80%99activit%C3%A9%&rft.date=2023&rft.au=GOUTILLE,%20Fabienne&THERY,%20Laurence&GAUDIN,%20D%C3%A9borah&CHAPPERT,%20Florence&LANEYRIE,%20Elsa&rft.genre=unknown


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