« Privé versus Public » : Le poids des apparences dans le recrutement du personnel d’accueil
HIDRI NEYS, Oumaya
Sociologie, Histoire, Education, Représentations, Pratiques et Activités Sportives - URePSSS [SHERPAS]
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fr
Article de revue
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Nouvelle Revue du travail. 2015-10-30 n° 7
Nouvelle revue du travail
Resumen
Malgré l’existence du cadre législatif anti-discriminatoire français, l’apparence physique des individus continue d’interférer dans leur accès au marché du travail. Cette étude explore in situ le poids des apparences ...Leer más >
Malgré l’existence du cadre législatif anti-discriminatoire français, l’apparence physique des individus continue d’interférer dans leur accès au marché du travail. Cette étude explore in situ le poids des apparences physiques lors du recrutement du personnel d’accueil et ose la comparaison entre les secteurs public et privé. Les résultats obtenus bousculent nombre d’idées reçues sur la question.< Leer menos
Resumen en inglés
Notwithstanding French anti-discrimination law, some people’s physical appearance still hinders their labour market access. The present study explores in situ the importance of physical appearance during the receptionist ...Leer más >
Notwithstanding French anti-discrimination law, some people’s physical appearance still hinders their labour market access. The present study explores in situ the importance of physical appearance during the receptionist recruitment process and tries to compare the public and private sectors in this respect. It findings are at odds with received wisdom.< Leer menos
Resumen en español
Pese a la existencia de un marco legislativo contra la discriminación en Francia, la apariencia física de los individuos sigue interfiriendo en su acceso al mercado laboral. Este estudio explora in situ el peso de las ...Leer más >
Pese a la existencia de un marco legislativo contra la discriminación en Francia, la apariencia física de los individuos sigue interfiriendo en su acceso al mercado laboral. Este estudio explora in situ el peso de las apariencias físicas en el momento de la contratación del personal de recepción y se atreve a realizar una comparación entre los sectores público y privado. Los resultados obtenidos ponen en tela de juicio muchas ideas hechas sobre el tema.< Leer menos
Palabras clave
public
privé
recrutement
apparence physique
comparaison
Palabras clave en inglés
public
recruitment
appearance
comparison
Palabras clave en español
público
privado
contratación
apariencia física
comparación
Orígen
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