La recodification du code du travail français

Abstract

Trois ans après l’entrée en vigueur de la troisième version du Code du travail français, un premier bilan du travail réalisé peut être dressé. Cette recodification administrative à droit constant s’avérait nécessaire dans la mesure où l’ancienne version, qui remontait à 1973, était devenue inadaptée aux exigences du droit du travail moderne. Au-delà de changements pour l’essentiel formels, le droit du travail est ressorti intact de l’opération et le Code a retrouvé tout son lustre.