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hal.structure.identifierCentre de droit comparé du travail et de la sécurité sociale [COMPTRASEC]
dc.contributor.authorLEROUGE, Loïc
dc.date.issued2022-08-02
dc.identifier.issn1774-7503
dc.description.abstract« Mieux vaut prévenir que guérir » dit le proverbe. Or, le « renforcement de la prévention », dixit la loi du 2 août 2021, est enfin au goût du jour afin de changer de paradigme pour passer du curatif au préventif en matière de santé au travail. Cette approche rejoint l’esprit de la loi du 17 janvier 2002 qui a instauré un régime juridique pour lutter contre le harcèlement moral au travail 20 ans auparavant.
dc.language.isofr
dc.publisherLexisNexis
dc.titleLe cadre juridique des outils de prévention du harcèlement moral au travail
dc.typeArticle de revue
dc.subject.halSciences de l'Homme et Société/Droit
bordeaux.journalLa Semaine Juridique. Social
bordeaux.page47-50
bordeaux.issue30-34
bordeaux.peerReviewedoui
hal.identifierhalshs-03757908
hal.version1
hal.origin.linkhttps://hal.archives-ouvertes.fr//halshs-03757908v1
bordeaux.COinSctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.title=Le%20cadre%20juridique%20des%20outils%20de%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20moral%20au%20travail&rft.atitle=Le%20cadre%20juridique%20des%20outils%20de%20pr%C3%A9vention%20du%20harc%C3%A8lement%20moral%20au%20travail&rft.jtitle=La%20Semaine%20Juridique.%20Social&rft.date=2022-08-02&rft.issue=30-34&rft.spage=47-50&rft.epage=47-50&rft.eissn=1774-7503&rft.issn=1774-7503&rft.au=LEROUGE,%20Lo%C3%AFc&rft.genre=article


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