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dc.contributor.advisorVieira, Lise
dc.contributor.authorLACOMBE, Eric
dc.contributor.otherVieira, Lise
dc.contributor.otherBonnet, Daniel
dc.contributor.otherHuchard, Marianne
dc.contributor.otherLeleu-Merviel, Sylvie
dc.date2021-06-21
dc.date.accessioned2022-01-24T17:32:35Z
dc.date.available2022-01-24T17:32:35Z
dc.identifier.uri
dc.identifier.urihttps://tel.archives-ouvertes.fr/tel-03463049
dc.identifier.urihttps://oskar-bordeaux.fr/handle/20.500.12278/124610
dc.identifier.nnt2021BOR30016
dc.description.abstractUne expérience professionnelle en architecture de l’information et organisation des contenus a conduit l’auteur à questionner les relations entre l’organisation de l’information et la transformation de l’organisation en prenant comme hypothèse de départ que l’information serait un vecteur de transformation. Cadrant le sujet avec un dérivé de l’Anneau des disciplines du systémicien Francis Bailly, il explore dans une première partie les concepts d’information, de transformation, d’organisation et de représentation. En s’appuyant sur la logique de l’énergie de Stéphane Lupasco, il propose dans une seconde partie d’une part une modélisation des principes élémentaires de transformation et d’organisation, d’autre part trois outils opérationnels : un instrument d’observation, un langage de description et une méthode d’analyse. Pour éprouver cette construction, dans une troisième partie, il la met en perspective avec des modèles et théories existantes. Parallèlement sont présentés les premiers cas d’usage de ces recherches dans le domaine du tourisme, de l’archéologie et du social, mais également l’esquisse d’une théorie de la transformation adaptative des organisations par résonance. Le développement de l’organisation est abordé à différentes échelles, en particulier au niveau du développement psychosocial de l’humain, qui est traduit en équation. La quatrième et dernière partie présente les critiques et perspectives : approfondissements envisagés, domaines d’application et pistes de travail privilégiés.
dc.description.abstractEnA professional experience in information architecture and content organization led the author to question the relationship between information organization and organizational transformation, taking as a starting point the hypothesis that information is a vector of transformation. Framing the subject with a derivative of the Ring of Disciplines by the systemicist Francis Bailly, he explores in a first part the concepts of information, transformation, organization and representation. Based on Stéphane Lupasco's Logic of Energy, he proposes in a second part a model of the elementary principles of transformation and organization, and three operational tools: an observation instrument, a description language and an analysis method. In order to test this construction, in the third part, he puts it into perspective with existing models and theories. At the same time, the first use cases of this research in the field of tourism, archaeology and social sciences are presented, as well as the outline of a theory of the adaptive transformation of organizations by resonance. Organizational development is discussed at different scales, in particular at the level of human psychosocial development, which is translated into an equation. The fourth and last part presents the criticisms and perspectives: the deepening of the theory, application fields and favored tracks of working.
dc.language.isofr
dc.subjectArchitecture de l’information
dc.subjectSimplexité
dc.subjectLogique du tiers-inclus
dc.subjectÉnantiologie
dc.subjectRaison computationnelle
dc.subjectGraine d’information
dc.subjectSchéma d’organisation (ondoyant)
dc.subjectDesign pattern
dc.subjectOnde humaine organisationnelle
dc.subjectTribologie numérique
dc.subjectRésonance
dc.subject.enInformation architecture
dc.subject.enSimplexity
dc.subject.enLogic of the included middle
dc.subject.enEnantiology
dc.subject.enComputational reason
dc.subject.enInformation seed
dc.subject.enOrganization schema
dc.subject.enDesign pattern
dc.subject.enOrganizational human wave
dc.subject.enDigital tribology
dc.subject.enResonance
dc.titleTransformation numérique des organisations en réseau : les potentiels d'une schématisation dynamique de l'information
dc.title.enDigital transformation of networked organizations : The potential of a dynamic schematization of information
dc.typeThèses de doctorat
dc.contributor.jurypresidentSaleh, Imad
bordeaux.hal.laboratoriesMédiation, Information, Communication, Art (Pessac, Gironde)
bordeaux.institutionUniversité Bordeaux Montaigne
bordeaux.type.institutionBordeaux 3
bordeaux.thesis.disciplineSciences de l'information et de la communication
bordeaux.ecole.doctoraleÉcole doctorale Montaigne-Humanités (Pessac, Gironde)
star.origin.linkhttps://www.theses.fr/2021BOR30016
dc.contributor.rapporteurSaleh, Imad
dc.contributor.rapporteurBachimont, Bruno
bordeaux.COinSctx_ver=Z39.88-2004&rft_val_fmt=info:ofi/fmt:kev:mtx:journal&rft.title=Transformation%20num%C3%A9rique%20des%20organisations%20en%20r%C3%A9seau%20:%20les%20potentiels%20d'une%20sch%C3%A9matisation%20dynamique%20de%20l'information&rft.atitle=Transformation%20num%C3%A9rique%20des%20organisations%20en%20r%C3%A9seau%20:%20les%20potentiels%20d'une%20sch%C3%A9matisation%20dynamique%20de%20l'information&rft.au=LACOMBE,%20Eric&rft.genre=unknown


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